# 代表取締役への依存と権限委譲｜プログレス・テクノロジーズ　グループ（339A）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「当社グループは、権限の委譲や人材の育成、取締役会や経営会議等において役員及び幹部従業員の情報共有を図ることで、同氏に過度に依存しない経営体制の構築を進めております。」 — 代表取締役が経営方針、事業戦略、営業、新規事業開拓等で重要な役割を担うことを前提に、依存低減策を記載。 (https://komori.app/company/339A/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「当社グループは、権限の委譲や人材の育成、取締役会や経営会議等において役員及び幹部従業員の情報共有を図ることで、同氏に過度に依存しない経営体制の構築を進めております。」 — 代表取締役への依存を低減するための権限委譲・人材育成・情報共有を継続している。 (https://komori.app/company/339A/filing/2025-fy)
