# ワークスケジュールの適切な管理｜丸千代山岡家（3399）の変遷

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## 経過

- FY2017-Q1 初出 「人件費につきましては、適切なワークスケジュール管理を行っております。」 — 人件費への対応策として勤務計画の管理を挙げている。
- FY2017-Q2 再掲 「人件費につきましては、適切なワークスケジュール管理を行っております。」 — 人件費への対応としてワークスケジュール管理を継続している。 (https://komori.app/company/3399/filing/2016-q1)
- FY2017-Q3 再掲 「人件費につきましては、適切なワークスケジュール管理を行っております。」 — 人件費への対応としてワークスケジュール管理を継続している。 (https://komori.app/company/3399/filing/2016-q2)
- FY2017 再掲 「人件費につきましては適切なワークスケジュール管理を行っております。」 — 人件費への対応としてワークスケジュール管理を継続している。 (https://komori.app/company/3399/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「人件費につきましては、適切なワークスケジュール管理を行っております。」 — 人件費への対応としてワークスケジュール管理を継続している。 (https://komori.app/company/3399/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「人件費につきましては、適切なワークスケジュール管理を行っております。」 — 人件費への対応としてワークスケジュール管理を継続している。 (https://komori.app/company/3399/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「人件費につきましては、適切なワークスケジュール管理を行っております。」 — 人件費への対応としてワークスケジュール管理を継続している。 (https://komori.app/company/3399/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「人件費は適切なワークスケジュール管理を行っております。」 — 人件費への対応としてワークスケジュール管理を継続している。 (https://komori.app/company/3399/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「人件費につきましては、適切なワークスケジュール管理を行っており、適正化に努めております。」 — 人件費への対応としてワークスケジュール管理を継続している。 (https://komori.app/company/3399/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「人件費につきましては、適切なワークスケジュール管理を行っており適正化に努めております」 — 人件費への対応としてワークスケジュール管理と適正化への取り組みを継続している。 (https://komori.app/company/3399/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「適切なワークスケジュール管理を行い適正化に努めております。」 — 時給単価上昇の影響が継続する中、ワークスケジュール管理による人件費適正化を継続している。 (https://komori.app/company/3399/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「適切なワークスケジュール管理を行い適正化に努めております。」 — 時給単価上昇の影響が継続する中、ワークスケジュール管理による人件費適正化を継続している。 (https://komori.app/company/3399/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「人件費につきましては、時給単価上昇の影響が継続しておりますが、適切なワークスケジュール管理を行い適正化に努めております。」 — 時給単価上昇の影響が続く中、ワークスケジュール管理による人件費適正化を継続している。 (https://komori.app/company/3399/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「働き方改革を考慮し、厳密なワークスケジュール管理を行うことで適正化に努めております。」 — 働き方改革を考慮した厳密なワークスケジュール管理による人件費適正化を継続している。 (https://komori.app/company/3399/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「人件費につきましては、依然として時給単価上昇の影響が見られますが、働き方改革を考慮し、厳密なワークスケジュール管理を行うことで適正化に努めております。」 — 時給単価上昇の影響が続く中、働き方改革を考慮した厳密なワークスケジュール管理による人件費適正化を継続している。 (https://komori.app/company/3399/filing/2019-q3)
- FY2021-Q2 再掲 「人件費につきましては、時給単価上昇の影響が継続しておりますが、適切なワークスケジュール管理を行い適正化に努めております。」 — 時給単価上昇の影響が続く中、ワークスケジュール管理による人件費適正化を継続している。 (https://komori.app/company/3399/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「人件費につきましては、時給単価上昇の影響が継続しておりますが、適切なワークスケジュール管理を行い適正化に努めております。」 — 時給単価上昇の影響が続く中、ワークスケジュール管理による人件費適正化を継続している。 (https://komori.app/company/3399/filing/2020-q3)
- FY2022-Q2 再掲 「人件費につきましては、時給単価上昇の影響が継続しておりますが、適切なワークスケジュール管理を行い適正化に努めております。」 — 時給単価上昇の影響が続く中、ワークスケジュール管理による人件費適正化を継続している。 (https://komori.app/company/3399/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「人件費につきましては、時給単価上昇の影響が継続しておりますが、適切なワークスケジュール管理を行い適正化に努めております。」 — 時給単価上昇の影響が続く中、ワークスケジュール管理による人件費適正化を継続している。 (https://komori.app/company/3399/filing/2021-q3)
- FY2022 再掲 「人件費につきましては、引き続き適切なワークスケジュール管理を行い適正化に努めております。」 — 人件費への対応として、ワークスケジュール管理による適正化を継続している。 (https://komori.app/company/3399/filing/2021-fy)
- FY2023-Q2 再掲 「人件費につきましては、引き続き適切なワークスケジュール管理を行い適正化に努めております。」 — 人件費への対応として、ワークスケジュール管理による適正化を継続している。 (https://komori.app/company/3399/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「人件費につきましては、引き続き適切なワークスケジュール管理を行い適正化に努めております。」 — 人件費への対応として、ワークスケジュール管理による適正化を継続している。 (https://komori.app/company/3399/filing/2022-q3)
- FY2023 再掲 「人件費につきましては、引き続き適切なワークスケジュール管理を行い適正化に努めておりますが」 — 人件費への対応としてワークスケジュール管理を継続している。 (https://komori.app/company/3399/filing/2022-fy)
- 2026-09-14 前進 「人件費は1.0ポイント低下、シフトの適正化等により雑給が抑えられ、計画値を下回ったことが主な要因」 — シフト適正化を人件費抑制の具体的要因として示している。 (https://komori.app/company/3399/disclosure/20260914535858)