# 労務管理・安全衛生管理リスク｜トリドールホールディングス（3397）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3397/threads/09544e953600
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## 経過

- FY2022 初出 「社員だけでなく幅広く活躍する店舗スタッフを含め、実務の中で適切な管理が実施されなかった場合、安全管理上の問題が生じるほか、店舗での営業継続の困難、訴訟リスクや社会的信頼の失墜など、当社グループの業績および出店計画に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材確保・育成とは別に、店舗スタッフを含む労務管理・安全衛生管理の不備をリスクとして明示している。 (https://komori.app/company/3397/filing/2021-fy)
- FY2024 対処 「当社グループは、労務や安全衛生に関する相談窓口を設置し、社員本人のみならず社員の家族に関する相談も対応しております。また、継続的なモニタリングや教育ツールの開発などを行い、労務や安全衛生に対する理解促進と遵守の徹底に努めております。」 — 労務管理・安全衛生管理リスクに対し、相談窓口、継続モニタリング、教育ツールによる対応策を具体化した。 (https://komori.app/company/3397/filing/2023-fy)