# 健康経営による従業員の心身の健康増進｜フェリシモ（3396）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社は、経営理念に「しあわせ社会学の確立と実践」、中核価値に「ともにしあわせになるしあわせ」を掲げ、創業間もない時期から諸制度を通じて従業員の心身の健康向上を目指してまいりました。さらなる理念の達成（追求）に加え、近年は働き方改革やウェルビーイング（ワークライフバランス）などの健康観点の重要性の高まりを踏まえて、「健康経営」に取り組んでまいりました。2022年２月期には「健康経営優良法人」の３期連続取得を達成し、持続的な従業員の心身の健康の保持および増進の促進を通して、企業の業績基盤の安定化、さらなる成長の基盤づくりを図りたいと考えております。」 — 従業員の心身の健康向上を経営理念・中核価値と結び付け、働き方改革やウェルビーイングを含む健康経営を継続し、2022年2月期に健康経営優良法人の3期連続取得を達成したと記載している。 (https://komori.app/company/3396/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「今後も引き続き、持続的な従業員の心身の健康の保持および増進の促進を通して、企業の業績基盤の安定化、さらなる成長の基盤づくりを図ります。」 — 健康経営を継続し、従業員の心身の健康を業績基盤と成長基盤につなげる方針を再掲している。 (https://komori.app/company/3396/filing/2022-fy)