# 株式給付信託による従業員インセンティブ｜スターティアホールディングス（3393）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「本制度は、「スターティアホールディングス従業員持株会」に加入するすべての従業員を対象に、当社株式の株価上昇メリットを還元するインセンティブ・プランであります。」 — 2018年11月に株式給付信託を導入し、今後3年間の持株会購入見込数に相当する167,000株を信託が取得する仕組みを整備した。 (https://komori.app/company/3393/filing/2018-fy)
- FY2020-Q2 前進 「「株式給付信託（BBT・J-ESOP）」及び「株式給付信託（従業員持株会処分型）」の信託財産として、資産管理サービス信託銀行株式会社（信託Ｅ口）が所有する株主名簿上の当社株式438,700株については、自己株式には含めておりません。」 — 株式給付信託について、BBT・J-ESOPおよび従業員持株会処分型の信託口が438,700株を保有している状況が開示され、制度の運用状況が具体化した。 (https://komori.app/company/3393/filing/2019-q2)
- FY2020 前進 「なお、J-ESOPに係る信託Ｅ口の2020年３月31日現在の保有株式数は210,000株であります。」 — 従業員向け株式給付信託J-ESOPを導入し、2020年3月末時点で信託口が210,000株を保有している。 (https://komori.app/company/3393/filing/2019-fy)
- FY2023 前進 「また、2023年３月31日開催の取締役会決議に基づき、当社の株価や業績との連動性をより高め、経済的な効果を株主の皆様と共有することにより、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気をより一層高めるため、従業員に給付する株式に一定の期間の譲渡制限を付す「株式給付信託（J-ESOP-RS）」を上乗せする改定を行っております。」 — 既存のJ-ESOPに、在職中の株式譲渡制限を伴うJ-ESOP-RSを上乗せし、株価・業績との連動性を高める制度へ拡張した。 (https://komori.app/company/3393/filing/2022-fy)
- FY2024-Q2 前進 「また、2023年８月24日開催の取締役会決議に基づき、「株式給付信託（J-ESOP及びJ-ESOP-RS）」の追加拠出を行なっております。この結果、当第２四半期連結累計期間において自己株式が695,600千円増加しております。」 — J-ESOP及びJ-ESOP-RSへの追加拠出を実施し、従業員向け株式給付信託の運用を拡張した。 (https://komori.app/company/3393/filing/2023-q2)
- FY2024 前進 「なお、J-ESOP及びJ-ESOP-RSに係る信託Ｅ口の2024年３月31日現在の保有株式数は577,260株であります。」 — J-ESOPにJ-ESOP-RSを上乗せした従業員向け株式給付信託について、2024年3月末の信託E口保有株式数577,260株を開示している。 (https://komori.app/company/3393/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 前進 「当中間連結会計期間において、「株式給付信託（BBT及びBBT-RS・J-ESOP及びJ-ESOP-RS）」より対象者へ245,300株の株式給付等を行っております。この結果、当中間連結会計期間において自己株式が280,288千円減少しております。」 — BBT、BBT-RS、J-ESOP、J-ESOP-RSの株式給付として245,300株を対象者へ給付し、自己株式が280,288千円減少した。 (https://komori.app/company/3393/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 前進 「当中間連結会計期間において、「株式給付信託（BBT-RS及びJ-ESOP-RS）」より対象者へ41,271株の株式給付等を行い、自己株式が42,473千円減少しております。」 — BBT-RS及びJ-ESOP-RSから対象者へ41,271株を給付し、従業員向け株式給付制度を運用した。 (https://komori.app/company/3393/filing/2025-h1)