# スターティアホールディングス（3393） 当社代表取締役の異動ならびにグループ役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3393/disclosure/20260327591528
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-27
Komoriの読み（0-100）: 53
企業ページ: https://komori.app/company/3393

## 何が変わったか

代表取締役社長の本郷秀之氏が代表取締役会長となり、北村健一氏が後任の代表取締役社長に就任する予定です。あわせて、定時株主総会後の取締役候補者や監査等委員、執行役員、グループ各社の役員体制も変更されます。

## 会社が挙げた理由

持続的な企業価値向上に向け、創業者である代表取締役社長 本郷秀之の円滑なサクセッションについて検討を重ねたため。北村健一氏の高度な経営戦略能力と豊富な経営経験を活かし、本郷氏は代表取締役会長として新体制を支援するとしています。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月27日
- 就任予定日: 2026年6月18日（本年6月18日開催予定の第31回定時株主総会および同株主総会後の取締役会の承認を条件とする）
- 退任日: 2026年6月18日（定時株主総会終結時をもって退任予定の取締役について）
- 新任者の氏名: 北村 健一、下垣 典弘、中本 哲宏、金井 章浩、鈴木 智則、石田 拓己、石井 心平、古川 征且、財賀 明、森 聡二郎、田中 次郎、橋口 浩暉、岡本 友輔、宮林 隆之、島本 尚樹、根津 良彦、川下 佑太
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、社外取締役、社外取締役 監査等委員、執行役員CFO 財務経理部 兼 広報IR部管掌、執行役員CAO 販売管理部管掌、執行役員CDO M&A推進部 兼 AI・データ戦略部管掌、執行役員CHRO 人事総務部 兼 タレントアクイジション部管掌、コーポレートベンチャーキャピタル部 執行役員、経営管理部 執行役員、取締役 兼 執行役員、取締役 兼 執行役員、執行役員、代表取締役社長、代表取締役社長、代表取締役社長、代表取締役社長、取締役
- 新任者の前職: 執行役員COO 兼 事業戦略本部長、－、社外取締役、執行役員CFO 兼 コーポレート本部長、－、マーケティング部 兼 M&A推進部 部長、執行役員CHRO 人事総務部、取締役、－、エリアコミュニケーション部 執行役員、コンサルティング本部 執行役員、Fullstar 事業部 リーダー、－、－、－、－、－
- 新任者の生年月日: 1977年9月23日（北村健一）／not_disclosed（その他）
- 新任者の入社年: 2001年（北村健一）／not_disclosed（その他）
- 新任者の所有株式数: 60,400株（北村健一）／not_disclosed（その他）
- 退任者の氏名: 本郷 秀之、笠井 充、古川 征且、中本 哲宏、古市 優子、郷農 潤子、北村 健一、金井 章浩、岡本 友輔、井口 翔、福住 達也
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長、取締役、取締役、社外取締役、社外取締役、社外取締役 監査等委員、取締役、代表取締役社長（スターティア株式会社）、代表取締役社長（スターティアテクノス株式会社）、代表取締役社長、代表取締役社長
- 退任者の新役職: 代表取締役会長、専務執行役員、執行役員、社外取締役 監査等委員、－、－、－、－、－、取締役、取締役
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 本郷秀之氏は代表取締役会長として取締役会に残る。笠井充氏、古川征且氏は執行役員として残る。中本哲宏氏は社外取締役監査等委員候補。古市優子氏、郷農潤子氏は退任。北村健一氏は関連子会社の取締役を辞任予定。その他はnot_disclosed
- 異動の理由: 持続的な企業価値向上に向け、創業者である代表取締役社長 本郷秀之の円滑なサクセッションについて検討を重ねてまいりました。
- 選任の理由: 北村健一氏は、連結子会社であるクラウドサーカス株式会社の代表取締役や、当社執行役員COOなどの要職を歴任しており、高度な経営戦略能力と豊富な経営経験を有しております。社外取締役候補者の選任理由はnot_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第31回定時株主総会における取締役候補者選任議案、開催予定日は2026年6月18日

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「本郷 秀之 代表取締役会長／代表取締役社長、北村 健一 代表取締役社長／執行役員COO 兼 事業戦略本部長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「次期代表取締役社長に就任予定の北村健一」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「当社代表取締役の異動ならびにグループ役員人事に関するお知らせ」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の内容に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年3月27日／就任予定日 2026年6月18日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「本年6月18日開催予定の当社第31回定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本年6月18日開催予定の当社第31回定時株主総会の終結の時をもって退任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「同株主総会および同株主総会後の取締役会の承認を経て、選任される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「持続的な企業価値向上に向け、創業者である代表取締役社長 本郷秀之の円滑なサクセッション」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動の理由はサクセッションについての説明」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「持続的な企業価値向上に向け」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「次期代表取締役社長に就任予定の北村健一」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職名：執行役員COO 兼 事業戦略本部長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「本郷 秀之 代表取締役会長／代表取締役社長」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「2001年6月 株式会社エヌディーテレコム(現当社)入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「1977年9月23日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「60,400株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「栗原 博 社外取締役／古市 優子 － 社外取締役」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）