# スターティアホールディングス（3393） 健康経営優良法人2026（大規模法人部門）初認定のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3393/disclosure/20260309578375
種別: その他開示
開示日: 2026-03-09
Komoriの読み（0-100）: 56
企業ページ: https://komori.app/company/3393

## 何が変わったか

スターティアホールディングスが、経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に初めて認定された。

## 会社が挙げた理由

社員が心身ともに健やかに働ける環境は、より良いサービスの提供と企業の持続的な成長に不可欠であり、健康経営の取り組みを推進しているため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: 健康経営優良法人2026（大規模法人部門）
- 相手先: 経済産業省、日本健康会議
- 相手先の概要: 経済産業省と日本健康会議は、健康経営優良法人認定制度の選定主体として記載されている。その他の所在地・代表者・事業内容等はnot_disclosed。
- 当社との関係: 健康経営優良法人2026の選定・認定を受ける関係。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2026年3月9日（認定日・実績）
- 適用分野: 従業員の健康維持・増進、柔軟な働き方、メンタルヘルスケア、育児と仕事の両立支援
- 受賞名・認証名: 健康経営優良法人2026（大規模法人部門）
- 授与・認証機関: 経済産業省、日本健康会議
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19階
- 拠点の規模: 全拠点（50名未満拠点を含む）でストレスチェックを実施
- 定量的な効果: 定期健康診断受診率100％の推進
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: 健康経営を、より良いサービスの提供と企業の持続的な成長に不可欠なものと位置付けているが、業績への具体的な影響額はnot_disclosed。
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「本日付で初めて認定されました」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「認定についての記載のみで、契約・決議の記載はない。」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2026年3月9日」「本日付で」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「「初めて認定されました」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 同日の発表（原文: 「「本日付で初めて認定されました」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「認定されましたことをお知らせいたします」「導入しております」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 官公庁・公的機関（原文: 「「経済産業省と日本健康会議が共同で選定する」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 表彰・認証した側（原文: 「「健康経営優良法人2026…に…認定されました」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「「経済産業省と日本健康会議が共同で選定する」「特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度」」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「相手先との既存の資本・人的関係に関する記載はない。」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「認定主体として経済産業省と日本健康会議が示されている。」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 効果の実測値（原文: 「「定期健康診断受診率100％の推進」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「経済産業省と日本健康会議が共同で選定する」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2026年3月9日」「定期健康診断受診率100％」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益の柱と位置づけ（原文: 「「企業の持続的な成長に不可欠」「健康が事業を支える礎」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 影響ありだが数値なし（原文: 「「より良いサービスの提供と企業の持続的な成長に不可欠」」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 資格・評価の獲得（原文: 「「健康経営優良法人2026…初めて認定」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「全拠点（50名未満拠点含む）」「全従業員」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「「健康経営優良法人2026…認定」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「当社は…認定されました」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「スターティアホールディングス株式会社…当社は…認定されました」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「「初めて認定されました」」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「地理的範囲に関する記載はない。」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「認定取得と社内健康経営施策の記載である。」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合・従来手法に関する記載はない。」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「「各位」「会社名」「代表者名」「コード番号」「問合せ先」「記」に相当する構成」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「強固な推進体制」「実効性の高い施策」「持続可能な成長」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「リスク・不確実性に関する注意書きは記載されていない。」）