# ツルハホールディングス（3391） 当社の組織変更と人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3391/disclosure/20260421507636
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-21
Komoriの読み（0-100）: 26
企業ページ: https://komori.app/company/3391

## 何が変わったか

店舗開発本部の下に「店舗開発調達部」を新設し、瀧津敬久氏が同部長に就任する。発令日は2026年5月1日。

## 会社が挙げた理由

ツルハグループとウエルシアグループの経営統合による店舗開発部門のシナジー最大化と各種課題への対応。全社調達品・サプライヤーの精査・集約によるコスト最適化、CO2排出削減の取り組み基盤の確立、フロン類の適正管理と自然冷媒への切り替えを推進するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年4月21日
- 就任予定日: 2026年5月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 瀧津 敬久
- 新任者の新役職: 店舗開発本部 店舗開発調達部長（㈱ツルハ第二店舗開発部長兼務）
- 新任者の前職: ㈱ツルハ第二店舗開発部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: ツルハグループとウエルシアグループの経営統合による店舗開発部門のシナジーの最大化および各種課題への対応を推進するため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 店舗開発本部の下に「店舗開発調達部」を新設する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「店舗開発本部 店舗開発調達部長」「現役職名 （㈱ツルハ第二店舗開発部長）」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「人事異動の対象者として記載されているのは瀧津敬久氏のみ。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「人事異動表に記載されている氏名は「瀧津 敬久」のみ。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「店舗開発本部の下に『店舗開発調達部』を新設する。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026年４月21日」「発令日 2026年５月１日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「変更日 2026年５月１日」「発令日 2026年５月１日」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動表は瀧津敬久氏の新役職と現役職を記載している。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社は本日、下記のとおり当社の組織変更と人事異動を行うことについて決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「ツルハグループとウエルシアグループの経営統合による店舗開発部門のシナジーの最大化」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「組織変更の目的として経営統合・コスト最適化等が記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「「各種課題への対応」「法令順守の徹底」との記載はあるが、不祥事等への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「シナジーの最大化」「コストの最適化を図る」「目標達成に向けたスピードを加速」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「店舗開発調達部を新設する」「店舗開発調達部長」」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「「現役職名 （㈱ツルハ第二店舗開発部長）」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動表に退任者の欄・退任の記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文には氏名、新役職名、現役職名のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「瀧津敬久氏について生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「瀧津敬久氏について所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動の対象は「店舗開発調達部長」である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文の目的・人事異動欄に該当する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の内容は「店舗開発調達部」の新設である。」）