# ツルハホールディングス（3391） （訂正）「当社の執行役員人事に関するお知らせ」の一部訂正について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3391/disclosure/20251023577940
種別: 役員の異動
開示日: 2025-10-23
Komoriの読み（0-100）: 13
企業ページ: https://komori.app/company/3391

## 何が変わったか

2025年12月1日付の執行役員人事について、新役職名や氏名表記などの誤りを訂正した。あわせて、訂正後の経営体制の記載も修正している。

## 会社が挙げた理由

新役職名の記載に誤りがあったため。

## 開示の要点

- 訂正の対象となる開示: 当社の執行役員人事に関するお知らせ
- 元の開示日: 2025年10月23日
- 訂正箇所: ２．訂正の内容の『発令内容』および『2025年12月1日以降の当社の経営体制』
- 訂正内容: {"previous_forecast":"桐澤英明：ウエルシアＨＤ(株)担当、柴﨑孝宗・高橋康司：各部門担当の役職名等（訂正前の記載）","revised_forecast":"桐澤英明：ウエルシアＨＤ(株)管掌、柴﨑孝宗・高橋康司：グループ部門担当を含む訂正後の役職名等","change":"新役職名、氏名表記および経営体制欄の役職名等を訂正","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 訂正の理由: 新役職名の記載について、誤りがありましたため訂正を行うものであります。
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- 何を訂正しているか。: 氏名・日付（原文: 「「新役職名の記載について、誤りがありましたため訂正」」）
- 訂正によって、公表済みの損益・財政状態の数値そのものが変わるか。: なし（原文: 「訂正内容は「発令内容」および「2025年12月１日以降の当社の経営体制」の役職名等である。」）
- 訂正前と訂正後の数値が両方示されているか。: なし（原文: 「「（訂正前）」「（訂正後）」として役職名等が記載されている。」）
- 過年度・過去の開示にさかのぼって訂正すると書かれているか。: なし（原文: 「「当社は本日発表した『当社の執行役員人事に関するお知らせ』について一部訂正」」）
- 再発防止策について何か書かれているか。: なし（原文: 「本文に再発防止策に関する記載はない。」）
- 原因の説明がなく、お詫びの文言のみか。: なし（原文: 「「１．訂正の理由」「２．訂正の内容」」）
- 元の開示から訂正までの間隔はどれか。: 同日の発表（原文: 「本文の日付は「2025年10月23日」、かつ「本日発表した」と記載されている。」）
- 訂正の範囲はどこまでか。: 複数箇所（原文: 「「２．訂正の内容」に「発令内容」および「2025年12月１日以降の当社の経営体制」が記載されている。」）
- 訂正の対象となる開示が、表題と開示日で特定されているか。: あり（原文: 「対象表題は「当社の執行役員人事に関するお知らせ」、本文の日付は「2025年10月23日」。」）
- 同じ開示に対する2回目以降の訂正だと書かれているか。: なし（原文: 「表題は「（訂正）『当社の執行役員人事に関するお知らせ』の一部訂正について」であり、再訂正との記載はない。」）