# ツルハホールディングス（3391） 当社子会社の役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3391/disclosure/20251023577820
種別: 役員の異動
開示日: 2025-10-23
Komoriの読み（0-100）: 35
企業ページ: https://komori.app/company/3391

## 何が変わったか

当社の子会社3社で役員人事を実施する。ウエルシアホールディングスでは取締役2名と監査役1名を新任し、ツルハグループマーチャンダイジングでは代表取締役副社長1名と取締役1名を新任するとともに取締役2名が退任する。

## 会社が挙げた理由

役員人事を行うことについて決議したと記載されているが、異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年10月23日
- 就任予定日: 2025年12月1日（2025年12月1日開催予定の各社臨時株主総会で正式決定）
- 退任日: 2025年10月31日（株式会社セベラルの取締役 有馬康幸、取締役 村松裕幸、監査役 三宅隆太郎）／2025年12月1日（株式会社ツルハグループマーチャンダイジングの取締役 鶴羽順、取締役 八幡政浩）
- 新任者の氏名: 鶴羽 順、尾島 德仁、三宅 隆太郎、小川 光芳、中田 裕之
- 新任者の新役職: 取締役（新任）（(株)ツルハＨＤ代表取締役社長）、取締役（新任）（(株)ツルハＨＤ執行役員人事総務本部長）、監査役（新任）（(株)ツルハＨＤ執行役員財務経理本部長）、代表取締役副社長（新任）（ウエルシア薬局(株)取締役商品本部長）、取締役（新任）（ウエルシア薬局(株)執行役員商品担当）
- 新任者の前職: (株)ツルハＨＤ代表取締役社長、(株)ツルハＨＤ執行役員人事総務本部長、(株)ツルハＨＤ執行役員財務経理本部長、ウエルシア薬局(株)取締役商品本部長、ウエルシア薬局(株)執行役員商品担当
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 鶴羽 順、八幡 政浩、有馬 康幸、村松 裕幸、三宅 隆太郎
- 退任者の旧役職: 取締役、取締役、取締役、取締役、監査役
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残る旨は記載されていない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2025年12月1日開催予定の各社臨時株主総会において正式決定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「小川 光芳　代表取締役副社長（新任）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「鶴羽 順の新役職は「取締役（新任）」で、現役職は「(株)ツルハＨＤ代表取締役社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「複数社について、鶴羽順、尾島德仁、三宅隆太郎、小川光芳、中田裕之、有馬康幸、村松裕幸、八幡政浩の異動が記載されている」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「当社子会社の役員人事に関するお知らせ」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2025年10月23日」、発令日「2025年12月1日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2025年12月1日に開催予定の同社臨時株主総会において正式決定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「上記役員人事は、2025年12月1日に開催予定の同社臨時株主総会において正式決定されます」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「当社子会社の役員人事を行うことについて決議いたしました」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者の具体的な退任理由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「小川 光芳　代表取締役副社長（新任）」「中田 裕之　取締役（新任）」および「※退任　取締役 鶴羽順　取締役 八幡政浩」」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「現役職として「(株)ツルハＨＤ」および「ウエルシア薬局(株)」が記載されている」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「※退任」および「（退任）2025年10月31日付」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「新役職欄に「社外」との記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）