# ツルハホールディングス（3391） 当社の執行役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3391/disclosure/20251023577817
種別: 役員の異動
開示日: 2025-10-23
Komoriの読み（0-100）: 21
企業ページ: https://komori.app/company/3391

## 何が変わったか

2025年12月1日付で、ウエルシアHDから4名を含む4名の執行役員人事を行う。桐澤英明氏は当社の取締役兼執行役員に就任し、他の3名も当社の執行役員として新たな担当に就く。

## 会社が挙げた理由

人事異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年10月23日
- 就任予定日: 2025年12月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 桐澤 英明、田中 純一、柴﨑 孝宗、高橋 康司
- 新任者の新役職: 取締役兼執行役員グループ営業・商品管掌 兼 ウエルシアＨＤ(株)管掌（新任）、執行役員ウエルシアＨＤドラッグ事業担当（新任）、執行役員グループ財務経理部門担当 財務経理本部 副本部長 ウエルシアグループ財務・経理部門担当（新任）、執行役員グループ人事総務部門担当 人事総務本部 副本部長 ウエルシアグループ人事・総務部門担当（新任）
- 新任者の前職: （ウエルシアＨＤ(株)代表取締役兼社長執行役員）、（ウエルシアＨＤ(株)取締役兼執行役員ドラッグ事業担当・ウエルシア薬局(株)代表取締役社長）、（ウエルシアＨＤ(株)取締役兼執行役員財務経理担当）、（ウエルシアＨＤ(株)取締役兼執行役員人事・管理部門担当・ウエルシア薬局(株)常務取締役人事総務担当）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 10名（うち社外取締役6名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「桐澤 英明　取締役兼執行役員グループ営業・商品管掌 兼 ウエルシアＨＤ(株)管掌（新任）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「鶴羽 順　代表取締役社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「発令内容には桐澤英明、田中純一、柴﨑孝宗、高橋康司の4名が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数の記載なし（原文: 「「2025年12月1日以降の当社経営体制」として異動後の体制は示されているが、異動前の取締役人数の記載はない。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「当社の執行役員人事」を扱っている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2025年10月23日／発令日 2025年12月1日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「発令日 2025年12月1日」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「発令内容は新役職名と現役職名の変更を示しており、退任者の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、下記のとおり当社の執行役員人事を行うことについて決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文には決議内容、発令日、発令内容および経営体制が記載されているが、異動理由の記載はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側の事情に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事、調査、行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績、企業価値、中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「4名について新役職名と現役職名が記載されているが、退任者・後任者としての記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「各氏の現役職名に「ウエルシアＨＤ(株)」および「ウエルシア薬局(株)」の役職が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「4名の生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象者4名はいずれもウエルシアHD等の役職から当社の取締役兼執行役員または執行役員となる者である。」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「「取締役」10名のうち、「取締役（社外）」2名および「取締役監査等委員（社外）」4名が記載されている。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）