# ツルハホールディングス（3391） 当社の組織変更と人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3391/disclosure/20241107514057
種別: 役員の異動
開示日: 2024-11-07
Komoriの読み（0-100）: 29
企業ページ: https://komori.app/company/3391

## 何が変わったか

管理本部を人事総務本部と財務経理本部に分割し、社長室を廃止する組織変更を実施しました。あわせて、執行役員2名の選任と部長職1名の異動を行いました。

## 会社が挙げた理由

管理部門の業務の多様化、複雑化に対応できる経営体制を確立するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年11月7日
- 就任予定日: 2024年11月7日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 尾島 德仁、三宅 隆太郎、川西 輝宙
- 新任者の新役職: 執行役員 人事総務本部長、執行役員 財務経理本部長、経理部長
- 新任者の前職: 社長室長、経理部長、経理部 経理グループリーダー
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 管理部門の業務の多様化、複雑化に対応できる経営体制を確立する。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 管理本部を人事総務本部、財務経理本部に分けて2本部制とする。人事総務本部の下に総務部、人事部、人材採用部を置き、財務経理本部の下に経理部を置く。社長直轄の社長室を廃止する。株式会社ツルハグループマーチャンダイジング内の仕入管理グループを経理部に移管する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「執行役員の選任：尾島 德仁、三宅 隆太郎」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長 鶴羽 順」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「執行役員の選任2名、および部長職の人事異動1名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「管理本部を人事総務本部、財務経理本部に分け、社長直轄の社長室を廃止する」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「2024年11月7日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「変更日 2024年11月7日、人事異動の発令日 2024年11月7日」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動の発令内容として「執行役員の選任」「部長職の人事異動」を記載」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本日開催の取締役会において、下記のとおり当社の組織変更と人事異動を行うことを決議」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「管理部門の業務の多様化、複雑化に対応できる経営体制を確立する」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する理由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「執行役員の選任、部長職の人事異動」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職として社長室長、経理部長、経理部経理グループリーダーを記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の内容は記載されているが、機関設計の変更に関する記載なし」）