# 優秀な人材の確保・育成｜ＺｅｎｍｕＴｅｃｈ（338A）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/338A/threads/c7c1a7164102
企業ページ: https://komori.app/company/338A

## 経過

- FY2024 初出 「秘密分散ビジネス、秘密計算ビジネスの両方で優秀な技術者と営業担当者の採用と育成に努めてまいります。」 — 社内ノウハウの共有、教育訓練、技術者・営業担当者の採用と育成を成長施策の前提としている。 (https://komori.app/company/338A/filing/2024-fy)
- 2026-03-31 前進 「数学、暗号理論等に通じたエンジニアや事業企画やビジネス立ち上げの経験を有す者など高度な人材を確保することに充当する目的であります。」 — 秘密計算の成長に向け、採用・人件費の計画と、確保を目指す人材像が具体化された。 (https://komori.app/company/338A/disclosure/20260331594854)
- 2026-05-14 前進 「企画/提案→検証→開発→販売というパイプラインの拡大、スピードアップのため採用や専任化により体制を強化」 — ZENMU Engineの案件パイプライン拡大と開発・販売のスピードアップに向け、採用や専任化による体制強化を具体化した。 (https://komori.app/company/338A/disclosure/20260513528926)
- FY2026-H1 再掲 「営業力強化に向けた販売パートナー企業との協業および人材採用の推進」 — 成長に向けた人材採用を継続している。採用人数や育成目標などの新たな指標は示されていない。 (https://komori.app/company/338A/filing/2026-h1)
- 2026-08-13 前進 「前期末から人員を４名増員。」 — 2026年6月末の人員数を40名とし、営業体制の強化と拡大する需要への対応体制を具体化した。 (https://komori.app/company/338A/disclosure/20260812517722)