# 経営戦略と一体化した人的資本戦略｜明治電機工業（3388）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3388/threads/3a71b727904c
企業ページ: https://komori.app/company/3388

## 経過

- FY2026 初出 「当社グループの人材戦略は、「信頼　すべては人から始まる　お客様と共に　従業員と共に　社会と共に」という経営理念のもと、人材を企業価値創造の源泉と位置付け、経営戦略と一体で推進しております。」 — 人材を企業価値創造の源泉と位置づけ、計画的な採用、体系的な育成、自律的な成長支援、多様性・人権尊重、ワークライフバランス、健康管理およびエンゲージメント向上を経営戦略と一体で進める方針を初めて独立した人的資本戦略として記載している。 (https://komori.app/company/3388/filing/2025-fy)
- 2026-10-20 前進 「人にはこれまで以上に創造性や課題解決力が求められるようになり、データ活用やAI活用、業務改革の推進など、新たな役割や付加価値の高い仕事が生まれています。」 — 人的資本戦略について、リスキリング、人材育成投資、DX・AI活用および処遇改善への再投資を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/3388/disclosure/20261019553122)