# 従業員向け株式交付信託型ESOP制度｜クリエイト・レストランツ・ホールディングス（3387）の変遷

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## 経過

- FY2019-Q3 初出 「当第３四半期連結会計期間において「従業員向け株式交付信託型ESOP」制度の導入に伴い、信託が当社株式1,000,000株を取得しております。」 — 従業員向け株式交付信託型ESOP制度の導入に伴い、信託が当社株式1,000,000株を取得したことを初めて開示している。 (https://komori.app/company/3387/filing/2018-q3)
- FY2019 前進 「上昇し続ける人件費への対応の一環として、離職率低減や長期に亘り安定して働きやすい職場環境づくりを推進すべく、従業員の福利厚生の充実を目的とするインセンティブ・プラン「従業員向け株式交付信託型ESOP」を導入した」 — 前四半期に導入を開示したESOPについて、従業員の定着・福利厚生・人件費対応を目的として制度運用を進めている。信託期間は2018年10月から2028年10月末までの予定で、取得株式数は1,000,000株である。 (https://komori.app/company/3387/filing/2018-fy)
- FY2020 前進 「期末未行使残高は171,350ポイント、期末行使可能残高は171,350ポイントとなっております。」 — 従業員向け株式交付信託型ESOPについて、ポイント付与・行使・失効の運用実績を開示し、期末未行使残高が171,350ポイントとなった。信託保有株式は999,100株である。 (https://komori.app/company/3387/filing/2019-fy)
- FY2022 前進 「期末未行使残高
366,300
期末行使可能残高
366,300」 — 従業員向け株式交付信託型ESOPを継続運用し、期末未行使・行使可能ポイントは366,300ポイントとなった。前年度の266,000ポイントから増加している。 (https://komori.app/company/3387/filing/2021-fy)
- FY2024-Q2 再掲 「「完全議決権株式（その他）」欄の普通株式には、従業員インセンティブ・プラン「従業員向け株式交付信託型ESOP」が保有する当社株式1,911,300株（議決権個数19,113個）が含まれております。」 — 従業員向け株式交付信託型ESOPの継続運用と、信託保有株式1,911,300株を開示している。 (https://komori.app/company/3387/filing/2023-q2)
- FY2024 前進 「期末未行使残高は643,800ポイント、期末行使可能残高は643,800ポイントとなっております。」 — ESOPを継続運用し、期末未行使・行使可能ポイントは前年度の509,400ポイントから643,800ポイントへ増加した。 (https://komori.app/company/3387/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「当連結会計年度における期末未行使残高は743,150ポイント、期末行使可能残高は743,150ポイントとなっております。」 — ESOPを継続運用し、期末未行使・行使可能ポイントは前年度の643,800ポイントから743,150ポイントへ増加した。 (https://komori.app/company/3387/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「期末未行使残高は857,550ポイント、期末行使可能残高は857,550ポイントとなっております。」 — 従業員向け株式交付信託型ESOPを継続運用し、期末未行使・行使可能ポイントは前年度の743,150ポイントから857,550ポイントへ増加した。 (https://komori.app/company/3387/filing/2025-fy)