# 短時間労働者への社会保険適用拡大｜クリエイト・レストランツ・ホールディングス（3387）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループは、平成28年２月29日現在において19,591人の臨時従業員を雇用しており、業種柄多くの短時間労働者が就業しております。今後、当該年金制度が変更され、厚生年金適用基準の拡大が実施された場合には、当社グループが負担する保険料の増加等により当社グループの業績等に影響を与える可能性があります。」 — 臨時従業員数を背景に、厚生年金適用拡大による保険料負担増をリスクとしている。
- FY2017 悪化 「厚生労働省は、将来にわたる年金財政の安定化等を目的に、短時間労働者（正社員以外の労働者で、一週間の所定労働時間が正社員より短い労働者）に対する厚生年金の適用が平成28年10月から拡大されるなど労務環境の変化が起こりつつあります。当社グループは、平成29年２月28日現在において22,263人の臨時従業員を雇用しており、業種柄多くの短時間労働者が就業しております。」 — 厚生年金の適用拡大が平成28年10月から始まり、臨時従業員数も22,263人と具体化され、人件費上昇へのリスク・エクスポージャーが示された。 (https://komori.app/company/3387/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社グループは、平成30年２月28日現在において20,173人の臨時従業員を雇用しており、業種柄多くの短時間労働者が就業しております。こうした労務環境の変化により、当社グループの人件費が高騰する等、当社グループの業績等に影響を与える可能性があります。」 — 厚生年金適用拡大等の労務環境変化による人件費上昇リスクを、臨時従業員20,173人という規模とともに継続記載している。 (https://komori.app/company/3387/filing/2017-fy)
- FY2019 再定義 「厚生労働省は、長時間労働の是正や雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保等を目的に、働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律を2018年７月に公布する等、労務環境の変化が起こりつつあります。」 — 従来の短時間労働者への社会保険適用拡大から、働き方改革関連法令を含む、より広い労務環境の変化と対応費用のリスクへ記載内容を広げている。 (https://komori.app/company/3387/filing/2018-fy)