# クリエイト・レストランツ・ホールディングス（3387） 新たな経営体制に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3387/disclosure/20260414503496
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-14
Komoriの読み（0-100）: 34
企業ページ: https://komori.app/company/3387

## 何が変わったか

2026年5月27日付で、取締役の管掌業務を見直し、執行役員1名を新たに選任する一方、執行役員1名が退任してシニアアドバイザーに就任します。社長を含む取締役11名は全員再任予定で、取締役会の人数は変わりません。

## 会社が挙げた理由

会社は具体的な異動理由を記載しておらず、「新たな経営体制」として2026年5月下旬以降の体制を内定したと説明しています。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年4月14日
- 就任予定日: 2026年5月27日付（取締役の選任は同日開催予定の第29期定時株主総会およびその後に開催される取締役会での承認を条件とする）
- 退任日: 2026年5月27日付
- 新任者の氏名: 原田 尚彦
- 新任者の新役職: 執行役員 グループ事業戦略部
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 馬場 信治
- 退任者の旧役職: 執行役員
- 退任者の新役職: シニアアドバイザー（社長室担当）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会には残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 11名（うち社外取締役5名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第29期定時株主総会（2026年5月27日開催予定）における取締役選任議案、およびその後に開催される取締役会での承認

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「再任　代表取締役社長　川井 潤　CEO」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「再任　代表取締役社長　川井 潤　CEO」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「１．取締役の体制と管掌業務（2026年5月27日付）」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役の体制表に記載された11名のうち、全員が「再任」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「取締役の「新管掌」「旧管掌」の記載のみ」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年4月14日／2026年5月27日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「本年5月27日開催予定の第29期定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任　執行役員　馬場 信治」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「取締役の選任につきましては、本年5月27日開催予定の第29期定時株主総会及びその後に開催される取締役会での承認を経て、正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本年5月下旬以降の経営体制を以下のとおり内定いたしました」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「馬場信治氏は、執行役員を退任し、シニアアドバイザー（社長室担当）に就任予定です。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新任　執行役員　原田 尚彦　グループ事業戦略部」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「原田 尚彦の前職・略歴の記載なし」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「執行役員を退任し、シニアアドバイザー（社長室担当）に就任予定」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「原田 尚彦の略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「原田 尚彦の生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「原田 尚彦の所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「再任　社外取締役　松井 晴美／社外取締役（監査等委員）　松岡 一臣、 大塚 美幸、片山 典之」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「体制表に社外取締役5名、取締役合計11名を記載」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「取締役（監査等委員）の体制記載はあるが、機関設計変更の記載なし」）