# 働き方改革とテレワークの推進｜コスモ・バイオ（3386）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「（3）働き方改革の推進　テレワークの推進など」 — 企業価値向上に向けた課題として、テレワークを含む働き方改革を初めて掲げている。 (https://komori.app/company/3386/filing/2019-fy)
- FY2021 引き上げ 「事業継続のための対策として、テレワークの更なる効率化を進めてまいります。」 — 従来のテレワーク推進から、事業継続を目的とする「更なる効率化」へ表現が強まっている。 (https://komori.app/company/3386/filing/2021-fy)
- FY2022 再掲 「テレワーク制度につきましては、業務効率と生産性の向上のため、地震・洪水等の災害時や感染症等の拡大防止などオフィスへの通勤が困難な場合の事業継続の目的にも対応させています。」 — テレワークを業務効率・生産性向上に加え、災害・感染症時の事業継続に活用する方針を継続している。 (https://komori.app/company/3386/filing/2022-fy)
- FY2023 再掲 「業務効率と生産性の向上を目的としたテレワーク制度につきましては、地震・洪水等の災害時や感染症等の拡大防止などオフィスへの通勤が困難な場合などの事業継続の目的にも対応させています。」 — テレワークを業務効率・生産性向上に加え、災害・感染症時の事業継続に活用する方針を継続している。 (https://komori.app/company/3386/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「テレワーク制度については、業務効率と生産性向上を目的とした柔軟な運用を続け、災害時や感染症拡大時の事業継続計画（BCP）にも対応してまいります。」 — テレワークを業務効率・生産性向上と災害・感染症時の事業継続に活用する方針を継続している。 (https://komori.app/company/3386/filing/2024-fy)