# コスモ・バイオ（3386） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3386/disclosure/20240129521100
種別: 役員の異動
開示日: 2024-01-31
Komoriの読み（0-100）: 63
企業ページ: https://komori.app/company/3386

## 何が変わったか

代表取締役社長の櫻井治久氏が退任して顧問に就任予定となり、代表取締役専務の柴山法彦氏が代表取締役社長に就任する。正式決定は、定時株主総会後の取締役会承認を条件とする。

## 会社が挙げた理由

代表者の若返りと経営体制の強化・充実を図り、新体制の下で一層の業績の発展と企業価値向上を目指すため。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年1月31日
- 就任予定日: 2024年3月26日。2024年3月26日開催予定の第41回定時株主総会終了後に開催される取締役会の承認をもって正式決定
- 退任日: 2024年3月26日
- 新任者の氏名: 柴山 法彦
- 新任者の新役職: 代表取締役社長
- 新任者の前職: 代表取締役専務・社長業務代行（現任）
- 新任者の生年月日: 1969年8月21日生
- 新任者の入社年: 2000年
- 新任者の所有株式数: 50,200株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 櫻井 治久
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長
- 退任者の新役職: 当社顧問に就任予定
- 退任理由: 病気療養を終え回復しており、当社顧問に就任予定
- 続投の有無: 取締役会に残る旨は記載なし
- 異動の理由: 代表者の若返りと経営体制の強化・充実を図り、新体制の下で一層の業績の発展と企業価値向上を目指すものであります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 2024年3月26日開催予定の当社第41回定時株主総会終了後に開催される取締役会の承認を要する。議案名は not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「（新）新・役職名：代表取締役社長／（旧）旧・役職名：代表取締役社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「（新）氏名：柴山 法彦　新・役職名：代表取締役社長／（旧）氏名：櫻井 治久　旧・役職名：代表取締役社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「新旧代表取締役の氏名および役職名として、柴山法彦氏と櫻井治久氏を記載。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2024年1月31日／就任予定日 2024年3月26日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2024年３月26日開催予定の当社第41回定時株主総会の終了後に開催される取締役会の承認をもって正式決定」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「就任予定日 2024年3月26日／第41回定時株主総会終了後に開催される取締役会」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本異動につきましては、2024年３月26日開催予定の当社第41回定時株主総会の終了後に開催される取締役会の承認をもって正式決定となります。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「代表者の若返りと経営体制の強化・充実を図り、新体制の下で一層の業績の発展と企業価値向上を目指す」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「櫻井 治久 は、病気療養を終え回復しており、当社顧問に就任予定」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「一層の業績の発展と企業価値向上を目指すものであります。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「（新）氏名：柴山 法彦／新・役職名：代表取締役社長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「2000年 当社入社／2023年 当社代表取締役専務・社長業務代行（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「当社顧問に就任予定であります。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「2000年 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「1969年8月21日生」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数 50,200株」）