# セブン＆アイ・ホールディングス（3382） 当社の新たな役員報酬制度の策定と役員報酬方針の改定について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3382/disclosure/20260416505261
種別: ガバナンス
開示日: 2026-04-16
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企業ページ: https://komori.app/company/3382

## 何が変わったか

役員報酬制度を改定し、業務執行取締役の報酬に業績連動賞与・PSU・RSUを組み込み、業績連動報酬の幅と中長期の株主価値との連動を強める。社外取締役にもRSUを新たに付与し、取締役の金銭報酬枠を年額20億円以内から25億円以内へ引き上げる議案を株主総会に付議する。

## 会社が挙げた理由

2025年に発足した新経営体制の戦略である『7-Elevenの変革』を推進し、企業価値・株主価値を向上させるため。業績連動性と中長期的な企業価値との連動を強め、グローバルな人材市場で競争力のある報酬水準を確保するため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査役会設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 報酬委員会（委員長および過半数の委員が独立社外取締役）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: 支配株主・親会社は記載なし（not_disclosed）
- 今回の変更点: 役員報酬制度を改定。業務執行取締役の報酬を固定報酬・業績連動賞与・PSU・RSUで構成し、社外取締役にRSUを導入。取締役の金銭報酬枠を年額20億円以内から25億円以内へ改定し、BIP信託期間を2026年8月から2029年7月まで延長。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査役会設置会社（原文: 「「当社の取締役および監査役」「監査役の個人別の報酬額は、監査役の協議において決定します。」」）
- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 一方のみ（原文: 「「報酬委員会を設置しています。」」）
- 指名・報酬の委員会の委員長を社外取締役が務めているか。: 社外が委員長（原文: 「「委員長および過半数の委員を独立社外取締役とした報酬委員会」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「新たな役員報酬制度の策定及び当社役員報酬方針の改定」「固定報酬、業績連動賞与、PSU及びRSUから構成」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「企業価値及び株主価値との連動性を一層強化」「コミットメントの強化を図ります」」）