# 過重労働・不適切な労務管理｜バイク王＆カンパニー（3377）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3377/threads/337e95af0a8c
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## 経過

- FY2017 初出 「万一、過重労働や不適切な労務管理によって当社の信用に著しい低下がみられた場合、当社の業績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 労働環境改善や労働時間管理を進める一方、過重労働・不適切な労務管理による信用低下をリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/3377/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「万一、過重労働や不適切な労務管理によって当社の信用に著しい低下がみられた場合、当社の業績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 過重労働・不適切な労務管理による信用低下のリスクを継続して記載している。 (https://komori.app/company/3377/filing/2018-fy)
- FY2020 悪化 「万一、過重労働や不適切な労務管理による法令違反や働き方改革関連法令等の新たな法令の制定・改正等で対応が遅れて事業活動に制約を受けた場合、当社の業績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 従来の過重労働・不適切な労務管理による信用低下リスクに加え、法令違反や新法令への対応遅延による事業制約を明示している。 (https://komori.app/company/3377/filing/2019-fy)