# 人事制度の拡充｜バイク王＆カンパニー（3377）の変遷

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## 経過

- FY2019-Q1 初出 「さらに「複合店に適したMD（マーチャンダイジング）サイクルの確立」、「店舗運営の生産性向上」、「人財育成の強化」、「人事制度の拡充」に取り組むことにより、」 — 人財育成とは別に、人事制度の拡充を当事業年度の施策として初めて明示している。 (https://komori.app/company/3377/filing/2018-q3)
- FY2019-Q2 再掲 「当事業年度においては、「仕入車輌の量と質の確保」、「仕入価格の適正化」および「リテール販売台数の増加」を基本戦略とし、さらに「複合店に適したMD（マーチャンダイジング）サイクルの確立」、「店舗運営の生産性向上」、「人財育成の強化」、「人事制度の拡充」に取り組むことにより、」 — 人事制度の拡充を当事業年度の施策として継続して掲げている。 (https://komori.app/company/3377/filing/2019-q1)
- FY2019-Q3 再掲 「当事業年度においては、「仕入車輌の量と質の確保」、「仕入価格の適正化」および「リテール販売台数の増加」を基本戦略とし、さらに「複合店に適したMD（マーチャンダイジング）サイクルの確立」、「店舗運営の生産性向上」、「人財育成の強化」、「人事制度の拡充」に取り組むことにより、」 — 人事制度の拡充を当事業年度の施策として継続して掲げている。 (https://komori.app/company/3377/filing/2019-q2)
- FY2019 再掲 「前事業年度に制定した人事理念「社員の成長を応援する」を軸に人事制度の拡充、人財育成の強化を図り、社員がより成長を実感できるような体制の構築に向けて取り組んでまいりました。」 — 人事理念を軸とした人事制度の拡充、人財育成、社員の成長を実感できる体制構築を継続している。 (https://komori.app/company/3377/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社の人事理念「社員の成長を応援する」を軸に人事制度の拡充、人財育成の強化を図り、社員がより成長を実感できるような体制の構築に向けて取り組んでまいりました。」 — 人事理念を軸に、人事制度の拡充と人財育成を進める方針を継続している。 (https://komori.app/company/3377/filing/2019-fy)