# バイク王＆カンパニー（3377） 取締役会の実効性に関する評価結果の概要について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3377/disclosure/20260311580009
種別: ガバナンス
開示日: 2026-03-13
Komoriの読み（0-100）: 31
企業ページ: https://komori.app/company/3377

## 何が変わったか

取締役会の実効性評価を実施し、女性活躍推進、リスク管理体制、長期的な企業戦略について議論が不足・必要な課題として整理した。今後はこれらの議論を深める取り組みを継続する。

## 会社が挙げた理由

コーポレートガバナンス・コードに基づき、取締役会のより一層の機能を向上させるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 諮問委員会（社外取締役が半数以上）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 取締役会の実効性評価を実施し、女性活躍推進、リスク管理体制、長期的な企業戦略に関する課題と今後の対応を示した。

## 評価の根拠

- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 自己評価・課題あり（原文: 「「全ての取締役に対して…無記名のアンケートを実施」「女性活躍推進のための議論においては取締役会での議論が不足」「リスクマネジメントの強化および長期的な企業戦略の方向性について取締役会での更なる議論が必要」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 定例更新（原文: 「「取締役会の実行性に関する分析・評価を実施しましたので、その結果の概要をお知らせします」」）
- コーポレートガバナンス・コードの原則について、実施していないものをどう扱っているか。: 記載なし（原文: 「「当社は、コーポレートガバナンス・コードに基づき」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「女性活躍推進のための議論においては取締役会での議論が不足」「リスクマネジメントの強化および長期的な企業戦略の方向性について取締役会での更なる議論が必要」」）