# 取締役個人別報酬決定方針｜ＺＯＡ（3375）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「2021年２月９日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議しており、個別の報酬額の決定については、株主総会で決議された報酬総額の範囲内において、各々の経営能力、貢献度等を考慮して代表取締役社長に一任する方法としております。」 — 取締役会で取締役個人別の報酬決定方針を決議し、報酬額の決定を株主総会の総額枠内で代表取締役社長に一任する方針を初めて開示している。 (https://komori.app/company/3375/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「2021年２月９日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議しており、個別の報酬額の決定については、株主総会で決議された報酬総額の範囲内において、各々の経営能力、貢献度等を考慮して代表取締役社長に一任する方法としております。」 — 取締役個人別報酬の決定方針と、株主総会の報酬枠内で代表取締役社長に一任する仕組みを継続している。 (https://komori.app/company/3375/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社取締役の報酬等の額又はその算定方法の決定に関しては、2021年２月９日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議しており、個別の報酬額の決定については、株主総会で決議された報酬総額の範囲内において、各々の経営能力、貢献度等を考慮して代表取締役社長に一任する方法としております。」 — 取締役個人別報酬の決定方針と、株主総会の報酬枠内で代表取締役社長に一任する仕組みを継続している。 (https://komori.app/company/3375/filing/2022-fy)
- FY2026 再掲 「個別の報酬額の決定については、株主総会で決議された報酬総額の範囲内において、各々の経営能力、貢献度等を考慮して代表取締役社長に一任する方法としております。」 — 取締役個人別報酬の決定を、株主総会の報酬枠内で代表取締役社長に一任する仕組みを継続している。 (https://komori.app/company/3375/filing/2025-fy)