# 内外テック（3374） 株式分割及び定款の一部変更並びに配当予想の修正に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3374/disclosure/20261013549767
種別: 配当
開示日: 2026-10-14
Komoriの読み（0-100）: 72
企業ページ: https://komori.app/company/3374

## 何が変わったか

株式分割に伴い、2027年3月期の期末・年間配当予想を1株当たり144円から72円へ修正した。株式分割前の換算では144円であり、実質的な配当予想額は変わらない。

## 会社が挙げた理由

今回の株式分割に伴う修正であり、分割比率に合わせたもの。1株当たりの配当予想額に実質的な変更はないとしている。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":144,"revised_forecast":72,"change":-72,"change_rate":-50,"unit":"円銭／株"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":144,"revised_forecast":72,"change":-72,"change_rate":-50,"unit":"円銭／株"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"０円 00 銭","期末":"105 円 00 銭","年間":"105 円 00 銭","unit":"円銭／株"}
- 配当金の総額: {"今回":"not_disclosed","前期実績":"not_disclosed"}
- 基準日: not_disclosed
- 効力発生日: not_disclosed
- 配当原資: not_disclosed
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: not_disclosed
- 株主総会付議の要否: not_disclosed
- 対象決算期: 2027年３月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を下回る（原文: 「前回予想「144 円 00 銭」／今回修正予想「72 円 00 銭」（株式分割前換算「144 円 00 銭」）」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 減配（原文: 「今回修正予想「72 円 00 銭」／前期実績「105 円 00 銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減30%以上（原文: 「前期実績「105 円 00 銭」／今回修正予想「72 円 00 銭」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は減配（原文: 「年間欄の今回修正予想「72 円 00 銭」／前期実績「105 円 00 銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「見出し「配当予想の修正」および「2027年３月期の期末配当予想の修正」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「修正理由は「今回の株式分割に伴い」「分割比率に合わせて実施するもの」とされている。」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「「今回修正予想 72 円 00 銭」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2027年３月期の期末配当予想の修正」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「年間配当金の表で「第２四半期末 ―」「期末 72 円 00 銭」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: あり（原文: 「「１株につき２株の割合をもって分割」および「株式分割前換算（144 円 00 銭）」」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「今回の株式分割に伴い」「本修正は分割比率に合わせて実施するもの」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「修正理由は「今回の株式分割に伴い」とされている。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 配当性向の記載なし（原文: 「配当性向に関する記載はない。」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: なし（原文: 「「2027年３月期の期末配当予想の修正」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「１株につき２株の割合」「基準日 2026年11月30日」「効力発生日 2026年12月１日」「今回修正予想 72 円 00 銭」」）