# 事業拡大に向けた本部機能拡大と人材確保｜関門海（3372）の変遷

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## 経過

- FY2017-Q1 初出 「事業拡大フェーズにおける本部機能拡大や人材確保のための社員増員（前年同四半期末比14名増）」 — 事業拡大に対応する本部機能の拡大と人材確保を、社員増員という具体的な施策・数値とともに記載している。 (https://komori.app/company/3372/filing/2016-q1)
- FY2019-Q1 その他 「本部の幹部人材を店舗に配置し運営管理を徹底したことで人件費の抑制に繋がった」 — 事業拡大に向けた本部機能・人材施策について、本部幹部人材を店舗へ配置し、運営管理と人件費抑制につなげる運用を記載している。 (https://komori.app/company/3372/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「本部人材を店舗に配置し運営管理を徹底したことによる人件費抑制に繋がった」 — 本部人材を店舗へ配置する運用を継続し、店舗運営管理と人件費抑制につなげている。 (https://komori.app/company/3372/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 前進 「本部人材を店舗へ配備し店舗の人件費管理を徹底したこと等による人件費の抑制77百万円」 — 本部人材を店舗へ配備して人件費管理を徹底し、人件費を77百万円抑制した。 (https://komori.app/company/3372/filing/2018-q3)
- FY2025-H1 前進 「新卒・中途を問わず人材の積極採用に係る経費の増加」 — 新卒・中途を問わない積極採用を進め、事業運営を支える人材確保の施策を継続・拡大した。 (https://komori.app/company/3372/filing/2024-h1)
- FY2025 前進 「高い技術やノウハウ等を有する優秀な人材を継続的に確保しつつ、新卒採用を中心とした若手人材の積極採用を行い、社内教育によって育成していくことが重要な課題であると認識しております。」 — 新卒採用を中心とする若手人材の積極採用と社内教育を明示し、連結従業員数は前期152人から167人へ増加した。 (https://komori.app/company/3372/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 前進 「本部においては、加工作業に携わる人員の確保を進め販売品目の増加にも対応できるよう体制の強化を図り」 — 外部流通卸への加工食材販売や販売品目の増加に対応するため、加工作業に携わる人員の確保と本部体制の強化を進めた。 (https://komori.app/company/3372/filing/2025-h1)
- 2026-06-01 前進 「本社工場においては、外部への販路拡大のほか店舗負担軽減のための本社工場での一括加工にも注力するため、人員の拡充を図り生産体制強化に取り組んでまいりました。」 — 外部販路拡大と店舗負担軽減を目的に、本社工場の人員拡充・生産体制強化を進めた。 (https://komori.app/company/3372/disclosure/20260529555861)
- FY2026 前進 「新卒採用（高卒・専門学校卒）を中心とした若手人材の積極採用を行い、社内での教育、研修の充実・強化に取り組むとともに雇用環境の更なる改善、福利厚生の充実などを通じてこれからも継続的な確保、育成、定着に努めてまいります。」 — 新卒中心の若手採用、社内教育、雇用環境・福利厚生の改善を進め、連結従業員数は167人から174人へ増加した。 (https://komori.app/company/3372/filing/2025-fy)