# 株主価値連動型の取締役報酬方針｜ソフトクリエイトホールディングス（3371）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「取締役の報酬は、グループ全体の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主価値と連動した報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては、優秀な人材を確保するため、各職責に十分見合う競争力のある水準とすることを基本方針とする。」 — 2021年2月24日の取締役会決議により、取締役の個人別報酬の決定方針を導入した。基本報酬、譲渡制限付株式等の非金銭報酬、報酬割合、代表取締役への決定委任などを定めている。 (https://komori.app/company/3371/filing/2020-fy)
- FY2025 再掲 「取締役の報酬は、グループ全体の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主価値と連動した報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては、優秀な人材を確保するため、各職責に十分見合う競争力のある水準とすることを基本方針とする。」 — 株主価値と連動した取締役報酬体系を基本方針として継続している。 (https://komori.app/company/3371/filing/2024-fy)