# サステナビリティ課題を監督するワーキングチーム｜ソフトクリエイトホールディングス（3371）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社グループは、サステナビリティをめぐる課題への対応は、重要な経営課題であると認識しており、より実効性を高めるため取締役会の直下にワーキングチームを立ち上げ課題解決に取り組んでおります。」 — 取締役会直下のワーキングチームを新設し、気候変動を含む課題の抽出、活動計画、目標達成状況の監督・報告を行う体制を初めて開示している。 (https://komori.app/company/3371/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「ワーキングチームは、気候変動に係る事項を含む課題の抽出やESGへの対応を含む活動計画を策定し、取締役会へ報告します。ワーキングチームの長は常務執行役員人事総務本部長が務め、社外取締役、常勤監査役及び代表取締役会長が指名した者において構成され、原則毎月１回定例開催しています。」 — 取締役会直下のサステナビリティ・ワーキングチームについて、構成、月次開催、取締役会への報告方法が具体的に継続開示されている。 (https://komori.app/company/3371/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「取締役会は、気候変動に係る事項を含む課題に関するリスクと機会について、毎年1回、ワーキングチームより取組状況や目標の達成状況の報告を受け、モニタリングします。」 — 従来のワーキングチーム設置・月次開催・取締役会報告に加え、取締役会が毎年1回、取組状況と目標達成状況をモニタリングする手順が明示された。 (https://komori.app/company/3371/filing/2025-fy)