# 役員・執行役員への株式報酬による企業価値向上と株主との価値共有｜ダイナミックマッププラットフォーム（336A）の変遷

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## 経過

- FY2026-H1 初出 「本制度は、取締役等の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確化することにより、取締役等に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、取締役等と株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的としております。」 — 2025年6月26日の株主総会決議に基づき、取締役・執行役員を対象とする株式報酬制度を導入した。対象期間は毎年4月1日から翌年3月31日までで、株式及び金銭を交付する仕組みである。 (https://komori.app/company/336A/filing/2025-h1)
- 2026-06-03 前進 「今般、同氏に対しても当社の企業価値の持続的向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、同氏を本制度の対象に追加することにつき、ご承認をお願いするものであります。」 — 社外取締役に対する事後交付型株式報酬制度について、従来対象外だった志賀俊之氏を対象者に追加する議案を提示した。報酬総額と株式数の上限は変更しない。 (https://komori.app/company/336A/disclosure/20260602560138)
- FY2026 前進 「2026年５月７日を払込期日とする譲渡制限付株式報酬としての有償第三者割当増資により、発行済株式総数が17,200株、資本金及び資本準備金がそれぞれ6,415,600円増加しております。」 — 前期に導入した株式報酬制度について、譲渡制限付株式の発行という実行段階の事実が示された。 (https://komori.app/company/336A/filing/2025-fy)