# 優秀な人材の採用・育成と社内環境整備｜ダイナミックマッププラットフォーム（336A）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「優秀な人材の獲得に向けて今後も積極的な採用活動を実施するとともに、人材の育成と維持のための社内トレーニング体制の強化や企業文化の醸成などの施策を推進してまいります。」 — エンジニアを含む人材の採用、社内トレーニング、企業文化の醸成を施策として挙げている。 (https://komori.app/company/336A/filing/2024-fy)
- 2026-05-29 再掲 「採用活動を継続的に強化するとともに、社内トレーニング体制の強化、専門性を高めるキャリア開発支援、並びに多様な人材が活躍できる企業文化の醸成等を推進」 — 人材の採用・育成・定着を事業成長上の重要事項として再確認している。 (https://komori.app/company/336A/disclosure/20260529555482)
- 2026-06-19 前進 「当社は本イベントへの出展を通じて、事業理解の促進および採用強化を目的に、当社の手がける事業やパーパス・ビジョン・バリューについてご紹介するほか、募集ポジションの説明および応募受付を実施します。」 — 採用強化を目的とする就職展への出展、募集ポジションの説明および応募受付が具体的な施策として示された。 (https://komori.app/company/336A/disclosure/20260619574228)
- FY2026 前進 「従業員が約2,000本以上の研修動画を自由に受講できるオンデマンド動画配信サービスを新たに導入し」 — 従来の採用・育成方針に加え、約2,000本以上の研修動画サービス、リファラル採用、語学支援等を導入・具体化している。 (https://komori.app/company/336A/filing/2025-fy)