# ダイナミックマッププラットフォーム（336A） 執行役員人事について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/336A/disclosure/20260401595246
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-01
Komoriの読み（0-100）: 30
企業ページ: https://komori.app/company/336A

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、雨谷広道氏が執行役員から上席執行役員に昇格しました。また、猪俣光俊氏が執行役員に就任し、山田浩司氏は執行役員を退任しました。

## 会社が挙げた理由

猪俣氏は、会社が大きな投資フェーズから回収フェーズへ移行する重要なタイミングにあり、ガバナンスおよび経営基盤の強化、事業成長を支えるコーポレート体制の構築に取り組むと説明しています。雨谷氏の昇格および山田氏の退任について、個別の理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: 2026年4月1日
- 新任者の氏名: 雨谷 広道、猪俣 光俊
- 新任者の新役職: 上席執行役員 ビジネス統括、執行役員 コーポレート統括 兼 社長室 室長
- 新任者の前職: 執行役員 ビジネス統括、社長室 室長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: 2023年（猪俣 光俊）／not_disclosed（雨谷 広道）
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 山田 浩司
- 退任者の旧役職: 執行役員 コーポレート統括
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed（雨谷広道氏の昇格および山田浩司氏の退任について）
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 取締役4名、うち社外取締役2名
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「1. 執行役員の異動／2. 執行役員の退任」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長 CEO　吉村 修一」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「執行役員の異動に2名、執行役員の退任に1名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「2026年4月1日／4月1日付の執行役員人事」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「4月1日付の執行役員人事」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「4月1日付の執行役員人事／執行役員の退任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「4月1日付の執行役員人事について以下のとおりお知らせいたします」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「今後はグローバルに蓄積した高精度3次元データを活用した売上成長と収益性の向上を着実に実現していく回収フェーズへと移行する重要なタイミング／ガバナンスおよび経営基盤の強化に取り組みます」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「売上成長と収益性の向上を着実に実現／企業価値の向上に貢献してまいります」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「猪俣 光俊　執行役員 コーポレート統括 兼 社長室 室長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職　社長室 室長／2023年1月にダイナミックマッププラットフォーム株式会社へ入社」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2023年1月にダイナミックマッププラットフォーム株式会社へ入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「略歴に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「執行役員の異動／執行役員の退任」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役4名（代表取締役社長CEO、取締役、社外取締役2名）」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）