# 社会的責任と職業倫理を基礎とするステークホルダー信頼｜トーエル（3361）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「本来、企業とは社会的責任と公共的使命に裏打ちされた高い職業倫理観を持った経営者の手腕によって、その重要性が、自律的で意欲旺盛な役職員に強調・明示・徹底されることで社会公器としての存在価値は高まるものであると考えております。」 — 企業の社会的責任、公共的使命、職業倫理、ステークホルダーの信頼をコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方として示している。 (https://komori.app/company/3361/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「本来、企業とは社会的責任と公共的使命に裏打ちされた高い職業倫理観を持った経営者の手腕によって、その重要性が、自律的で意欲旺盛な役職員に強調・明示・徹底されることで社会公器としての存在価値は高まるものであると考えております。」 — 社会的責任、公共的使命、職業倫理、ステークホルダーの信頼をガバナンスの基本思想とする説明が継続している。 (https://komori.app/company/3361/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「当社はこの経営思想に基づいて、ステークホルダーの信頼に応えるために、社外取締役の充実により、経営の監視機能を強化し経営の透明性・健全性を高める一方、執行役員制度を設けて重要方針の徹底と迅速・円滑な業務執行を図っております。」 — 社会的責任、職業倫理、ステークホルダーの信頼を基礎とするガバナンス思想が継続している。 (https://komori.app/company/3361/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社はこの経営思想に基づいて、ステークホルダーの信頼に応えるために、社外取締役の充実により、経営の監視機能を強化し経営の透明性・健全性を高める一方、執行役員制度を設けて重要方針の徹底と迅速・円滑な業務執行を図っております。」 — 社会的責任、職業倫理、ステークホルダーの信頼を基礎とするガバナンス思想が継続している。 (https://komori.app/company/3361/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「当社はこの経営思想に基づいて、ステークホルダーの信頼に応えるために、社外取締役の充実により、経営の監視機能を強化し経営の透明性・健全性を高める一方、執行役員制度を設けて重要方針の徹底と迅速・円滑な業務執行を図っております。」 — 社会的責任、職業倫理、ステークホルダーの信頼を基礎とするガバナンス思想が継続している。 (https://komori.app/company/3361/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「本来、企業とは社会的責任と公共的使命に裏打ちされた高い職業倫理観を持った経営者の手腕によって、その重要性が、自律的で意欲旺盛な役職員に強調・明示・徹底されることで社会公器としての存在価値は高まるものであると考えております。当社はこの経営思想に基づいて、ステークホルダーの信頼に応えるために、社外取締役の充実により、経営の監視機能を強化し経営の透明性・健全性を高める一方、執行役員制度を設けて重要方針の徹底と迅速・円滑な業務執行を図っております。」 — 社会的責任、職業倫理、ステークホルダーの信頼を基礎とするガバナンス思想が継続している。 (https://komori.app/company/3361/filing/2022-fy)