# サステナビリティ基本方針に基づく社会・環境課題への取組｜トーエル（3361）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社は、ライフラインに携わる企業として、経営理念、経営指針、行動規範に基づき、お客様、地域社会、株主・投資家、従業員など全てのステークホルダーを尊重し、持続可能な社会の実現に積極的に貢献するとともに、企業価値の向上に努めます。」 — サステナビリティに関する考え方を独立した項目として開示し、2022年５月18日に「サステナビリティ基本方針」を制定したこと、ライフライン、安全・安心・安定供給、地域貢献、環境、人権、従業員等を重要課題として取締役会が取り組むことを示している。 (https://komori.app/company/3361/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループでは、気候変動などの地球環境問題への配慮、人権の尊重、従業員の健康・労働環境への配慮や公正・適切な処遇、取引先との公正・適正な取引、自然災害等への危機管理など、サステナビリティを巡る課題への対応は、リスクの減少のみならず収益機会にもつながる重要な経営課題であると認識し、中長期的な企業価値の向上の観点から、取締役会がこれらの課題に積極的・能動的に取り組んでおります。」 — サステナビリティ基本方針に基づく取組について、取締役会によるガバナンス、環境、人権、労働環境、取引、公的危機管理まで対象範囲を具体的に開示している。 (https://komori.app/company/3361/filing/2024-fy)