# 「ミライロ・キャリア」による障害者向け人材紹介・職場アクセシビリティ支援｜ミライロ（335A）の変遷

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## 経過

- 2026-04-22 初出 「本事業では、このネットワークを基盤とし、専門スキルや実務経験を活かしたキャリア形成を目指す障害者と、即戦力を求める企業とを繋ぐ人材紹介サービスを展開いたします。」 — ミライロIDのユーザーネットワークを基盤に、ハイキャリア人材紹介、職場アクセシビリティ診断、ユニバーサルマナー検定（雇用）を組み合わせた新規事業を2026年4月30日に開始する。 (https://komori.app/company/335A/disclosure/20260421507846)
- 2026-05-14 前進 「新規事業 「ミライロ・キャリア」の開始」 — ミライロIDを基盤とする障害者特化型のハイキャリア人材紹介サービスについて、人材紹介、職場アクセシビリティ診断、雇用向けユニバーサルマナー検定の3つの柱を具体化している。 (https://komori.app/company/335A/disclosure/20260514532911)
- 2026-06-24 前進 「本プログラムは、まさに「ミライロ・キャリア」が目指す、企業側におけるソフト（意識・文化）の環境整備を実現させるためのコア・ソリューションです。」 — ミライロ・キャリアの三つの柱の一つとして示されていた雇用向けユニバーサルマナー検定が、2026年6月30日の提供開始と、企業側の受け入れ環境整備を担うコア・ソリューションとして具体化した。 (https://komori.app/company/335A/disclosure/20260624577725)
- 2026-08-13 前進 「また、新規事業として、障害者向けの転職・就職支援と企業向けの障害者雇用コンサルティングを一体的に提供する「ミライロ・キャリア」の展開を開始し、障害者の就労機会の創出と企業の雇用支援の両面から事業領域の拡大を図っております。」 — ミライロ・キャリアについて、展開開始と、障害者向け就労支援・企業向け雇用コンサルティングの一体提供が示された。 (https://komori.app/company/335A/disclosure/20260810517184)
- 2026-09-30 実績引用 「2026年4月に開始した人材紹介サービス「ミライロ・キャリア」は、本人から提供されたデータを活用して障害者と企業をつなぐ、この仕組みの先行事例です。」 — ミライロ・キャリアが、ミライロDBの仕組みを先行して実装する事例として位置づけられた。 (https://komori.app/company/335A/disclosure/20260930543415)