# ミライロ（335A） 新規事業「ミライロ・キャリア」の開始に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/335A/disclosure/20260421507846
種別: 業務提携
開示日: 2026-04-22
Komoriの読み（0-100）: 29
企業ページ: https://komori.app/company/335A

## 何が変わったか

障害者向けデジタル手帳「ミライロID」のネットワークを活用し、障害者向けの人材紹介・マッチング事業を新たに始めます。職場アクセシビリティ診断や、障害者雇用に関する検定プログラムも提供します。

## 会社が挙げた理由

障害者雇用では、雇用人数の充足だけでなく、専門性や実務経験を生かした「質（戦力化）」が重視されるようになっているためです。当社は、ミライロIDの当事者ネットワークと独自のユーザーインサイトを活用し、障害者雇用の質向上と当事者の所得向上に寄与することが社会的使命であると判断しています。

## 開示の要点

- 提携先の名称: not_disclosed
- 提携先の事業内容: not_disclosed
- 提携先の所在地: not_disclosed
- 提携先の資本金: not_disclosed
- 提携先の売上高: not_disclosed
- 提携先の営業利益: not_disclosed
- 提携の種類: not_disclosed
- 提携の内容: not_disclosed
- 取得株式数: not_disclosed
- 取得価額: not_disclosed
- 持株比率: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 合弁会社の概要: not_disclosed
- 出資比率: not_disclosed
- 役員の派遣: not_disclosed
- 契約期間: not_disclosed
- 提携による数値目標: not_disclosed
- 株式の保有方針: not_disclosed
- 取締役会決議日: 2026年4月22日
- 契約締結日: not_disclosed
- 提携開始日: not_disclosed
- 株式取得日・払込期日: not_disclosed
- 業績への影響: 本事業における2026年9月期の業績に与える影響は軽微であると考えておりますが、中長期的には当社の業績向上に資するものと想定しております。
- 主要株主の異動: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}

## 評価の根拠

- 出資額・取得価額が金額で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「新たな事業のために特別に支出する予定額の合計額　現在精査しております。」）
- 主要株主・筆頭株主の異動を伴うと書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「主要株主・筆頭株主の異動に関する記載はありません。」）
- 一緒に何をするのかが、どの粒度まで書かれているか。: 行為の種類は特定（原文: 「（１）ハイキャリアに特化した人材紹介・マッチング　（２）当事者視点による「職場アクセシビリティ診断」　（３）障害者雇用の現場リテラシーを高める「ユニバーサルマナー検定（雇用）」の提供」）
- 相手方の発言・コメント、または相手方が期待する効果が掲載されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「相手方の発言・コメントに関する記載はありません。」）
- 提携によって目指すものは、どこまで具体的に示されているか。: 方向のみ（原文: 「中長期的には当社の業績向上に資するものと想定しております。」「誰もが自分らしく働ける社会の実現を加速させてまいります。」」）
- 契約の中身について、どこまで書かれているか。: 項目別・数値なし（原文: 「（１）ハイキャリアに特化した人材紹介・マッチング、（２）当事者視点による「職場アクセシビリティ診断」、（３）障害者雇用の現場リテラシーを高める「ユニバーサルマナー検定（雇用）」の提供」）
- 日程はどこまで示されているか。: 開始日あり（原文: 「（１）取締役会決議日　2026年4月22日　（２）事業開始期日　2026年4月30日」）
- 株式の保有方針、ロックアップ、解消条件など、後戻りの条件に触れているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「株式の保有方針、ロックアップ、解消条件に関する記載はありません。」）
- この提携が業績に与える影響は、どこまで書かれているか。: 軽微（原文: 「本事業における2026年9月期の業績に与える影響は軽微であると考えておりますが、中長期的には当社の業績向上に資するものと想定しております。」）
- 提携の規模は会社の事業規模に照らしてどの程度か。: 記載なし（原文: 「提携または新規事業の規模に関する記載はありません。」）
- 主要な主張に数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「高等教育課程の修了者や、特定の専門スキル・実務経験を有する障害のある当事者に対し、その能力を最大限に発揮できる求人情報の提供および企業とのマッチングを行います。」）