# 小規模な内部管理組織と人員能力不足｜ｃｏｔｔａ（3359）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社グループの従業員数は、当連結会計年度末において約80名（休職者、非常勤者、パートタイマー等を除く。）と少なく、内部管理組織も事業規模に応じて小規模となっております。」 — 従業員約80名の小規模な内部管理組織について、事業拡大に対する人員投入・能力向上が遅れた場合の管理水準低下をリスクとしている。 (https://komori.app/company/3359/filing/2016-fy)
- FY2018 悪化 「当社グループの従業員数は、当連結会計年度末において約70名（休職者、非常勤者、パートタイマー等を除く。）と少なく、内部管理組織も事業規模に応じて小規模となっております。」 — 内部管理組織が小規模であるとのリスクが継続し、従業員数も前年度の約80名から約70名へ減少している。 (https://komori.app/company/3359/filing/2017-fy)
- FY2020 その他 「当社グループの従業員数は、当連結会計年度末において86名（非常勤者、休職者および臨時雇用者を除く。）と少なく、内部管理体制も事業規模に応じて小規模となっております。」 — 小規模組織との認識は維持されているが、従業員数は前回記載の約70名から86名となった。人材確保・育成やシステム改善が課題として残っている。 (https://komori.app/company/3359/filing/2019-fy)
- FY2021 その他 「当社グループの従業員数は、当連結会計年度末において94名（非常勤者、休職者および臨時雇用者を除く。）と少なく、内部管理体制も事業規模に応じて小規模となっております。」 — 小規模組織との認識は維持される一方、従業員数は前回記載の86名から94名へ増加した。 (https://komori.app/company/3359/filing/2020-fy)
- FY2023 その他 「当社グループの従業員数は、当連結会計年度末において96名（非常勤者、休職者及び臨時雇用者を除く。）と少なく、内部管理体制も事業規模に応じて小規模となっております。」 — 小規模組織との認識は維持される一方、従業員数は前年度の94名から96名へ増加した。 (https://komori.app/company/3359/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「当社グループの従業員数は、当連結会計年度末において111名（非常勤者、休職者及び臨時雇用者を除く。）と少なく、内部管理体制も事業規模に応じて小規模となっております。」 — 小規模組織との認識は維持される一方、従業員数は前年度の96名から111名へ増加した。 (https://komori.app/company/3359/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 その他 「当中間連結会計期間において、当社グループの従業員数は前連結会計年度末に比べ53名増加し、164名となりました。これは主に、当社がTERAZ及びワークス・グループの株式を取得し、連結範囲に含めたことによるものであります。」 — TERAZ及びワークス・グループの連結子会社化により、従業員数は前年度末から53名増加して164名となった。 (https://komori.app/company/3359/filing/2024-h1)