# 株価連動型報酬制度（PS）｜クリヤマホールディングス（3355）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当社及び一部の海外子会社の役員に対して行う当社及び海外子会社の業績目標達成度等に応じた株式価値に連動した金銭によるインセンティブ報酬制度です。」 — BBTとは別に、当社および一部海外子会社の役員を対象とする株価連動型の金銭報酬制度PSを記載した。 (https://komori.app/company/3355/filing/2019-fy)
- FY2020 再掲 「当社及び一部の海外子会社の役員に対して行う当社及び海外子会社の業績目標達成度等に応じた株式価値に連動した金銭によるインセンティブ報酬制度です。」 — PS（ファントム・ストック）による業績連動・株価連動型の金銭報酬制度が継続している。 (https://komori.app/company/3355/filing/2020-fy)
- FY2021 再掲 「当社及び一部海外子会社の海外居住の役員に対して行う当社及び海外子会社の業績目標達成度等に応じた株式価値に連動したインセンティブ報酬制度です。退任時に金銭として支給されます。」 — 海外居住役員を対象とするPS（ファントム・ストック）による業績・株価連動型金銭報酬制度が継続している。 (https://komori.app/company/3355/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社及び一部海外子会社の海外居住の役員に対して行う当社及び海外子会社の業績目標達成度等に応じた株式価値に連動したインセンティブ報酬制度です。退任時に金銭として支給されます。」 — 海外居住役員を対象とする株価連動型の金銭報酬制度PSが継続している。 (https://komori.app/company/3355/filing/2023-fy)