# 連結配当性向30％以上・DOE2.5％を目安とする配当方針と中間配当｜クリヤマホールディングス（3355）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「この基本方針を具現化するため、経営成績、財政状態、投資計画等を総合的に勘案したうえで、連結配当性向30％以上を目標といたします。また、安定的な配当を継続する観点から、株主資本配当率（DOE)2.5%を目安といたします。」 — 配当政策として連結配当性向30％以上とDOE2.5％を目標・目安に設定した。また、2024年度から中間配当を実施する予定と記載した。 (https://komori.app/company/3355/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 引き上げ 「2025年８月８日
取締役会
普通株式
555,760
28.0
2025年６月30日
2025年９月18日」 — 2025年6月30日を基準日とする中間配当28円が決定され、前年同期の中間配当22.5円から増額された。2024年度からの中間配当実施方針が継続・拡大している。 (https://komori.app/company/3355/filing/2025-h1)
- 2026-03-02 引き上げ 「この基本方針を具現化するため、2025年３月12日、「経営成績、財政状態、投資計画等を総合的に勘案したうえで、安定的な配当を継続する観点から、連結配当性向30％以上、株主資本配当率（ＤＯＥ）3.0％以上を目指す」とする中期経営計画を開示しました。」 — 従来のDOE2.5％を目安とする開示から、DOE3.0％以上を目指す方針へ引き上げられた。 (https://komori.app/company/3355/disclosure/20260226570429)
- 2026-03-17 引き上げ 「DOE
3.0％以上を目指す」 — DOEの目安が従来の2.5％から3.0％以上へ引き上げられ、さらなる拡充を目指す方針が示された。 (https://komori.app/company/3355/disclosure/20260316582623)
- 2026-03-17 初出 「資本コストや株価を意識した
経営の実現」 — 中期経営計画の完遂、資本収益性の強化、株主還元の充実、IR活動の強化を組み合わせた新たな経営テーマを独立した章で示した。 (https://komori.app/company/3355/disclosure/20260316582623)
- FY2026-H1 引き上げ 「2026年８月６日
取締役会
普通株式
615,116
30.5
2026年６月30日
2026年９月17日」 — 2026年6月30日を基準日とする中間配当は1株30.5円となり、前年同期の28円から増額された。中間配当の実施・水準引上げが継続している。 (https://komori.app/company/3355/filing/2026-h1)
- 2026-08-06 引き上げ 「連結配当性向 30％以上および DOE（株主資本配当率）3.0％以上を目標としております。」 — 従来のDOE2.5％を目安とする配当方針から、DOE3.0％以上を目標とする方針へ引き上げた。また、中間配当は1株30円50銭で、前期実績の28円から増額された。 (https://komori.app/company/3355/disclosure/20260803507198)
- 2026-09-10 引き上げ 「配当性向 30％以上を目指す　更なる拡充を目指す　DOE 3.0％以上を目指す　更なる拡充を目指す」 — 従来のDOE2.5％を目安とする配当方針から、DOE3.0％以上を目指す方針へ引き上げられた。 (https://komori.app/company/3355/disclosure/20260909533605)
- 2026-09-10 前進 「中期経営計画の完遂　資本収益性の強化　株主還元の充実　「安定」「継続」を重視　IR活動の強化　説明会等による対話の継続　ファン株主の拡大（←株主優待制度）」 — 資本コストや株価を意識した経営について、中期計画、資本収益性、株主還元、IR活動を一体とする取組内容と、PBR・ROE・PERの推移が具体的に示された。 (https://komori.app/company/3355/disclosure/20260909533605)