# クリヤマホールディングス（3355） 取締役会の実効性における分析・評価について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3355/disclosure/20260324587908
種別: ガバナンス
開示日: 2026-03-25
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企業ページ: https://komori.app/company/3355

## 何が変わったか

取締役会の実効性をアンケートで評価した結果、平均評価は前回より低下したものの、実効性は維持されていると確認した。提案の質・速度や、多様化した体制での意思疎通・合意形成には改善余地があるとした。

## 会社が挙げた理由

施策は幅広く協議されている一方、協議に至る提案の質や速度に改善余地があること、外国人を含めガバナンス体制が多様化しており、より丁寧な意思疎通と合意形成が必要であること。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: 取締役8名（うち社外の人数はnot_disclosed）
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 前回評価の平均値4.24から今回4.15へ0.09ポイント低下したが、取締役会の実効性は維持されていると確認した。提案の質や速度、意思疎通・合意形成に改善余地を示した。

## 評価の根拠

- 取締役の員数はどの範囲か。: 7〜10名（原文: 「「対象者：取締役 8 名（社外を含む全員）」」）
- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 自己評価・課題あり（原文: 「「取締役全員に対して『取締役会の実効性評価アンケート』を実施」「協議に至る提案の質や速度は引き続き改善の余地がある」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 定例更新（原文: 「「取締役会の実効性評価アンケートを実施し、分析及び評価をいたしました」「全体の平均値は4.15と前回の4.24から0.09ポイント低下」」）
- コーポレートガバナンス・コードの原則について、実施していないものをどう扱っているか。: 言及なし（原文: 「「コーポレートガバナンス・コードにおける取締役会の実効性評価に基づき」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「協議に至る提案の質や速度は引き続き改善の余地がある」「より丁寧な意思疎通、合意形成を心掛ける」」）