# クリヤマホールディングス（3355） 業績連動型株式報酬制度の一部改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3355/disclosure/20260219565700
種別: ガバナンス
開示日: 2026-02-20
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企業ページ: https://komori.app/company/3355

## 何が変わったか

既存の業績連動型株式報酬制度を見直し、対象者に執行役員と一部子会社の役員を加えるほか、年間ポイント上限を変更し、信託への拠出金額の上限を廃止する改定案を株主総会に付議する。

## 会社が挙げた理由

本制度を従来以上に中長期的な企業価値向上に向けた適切なインセンティブとして機能させ、株主との価値共有を一層進めるため。また、株価変動が信託による取得株式数に与える影響を考慮するため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 対象者を当社の取締役、執行役員及び一部子会社の取締役・執行役員に拡大。対象取締役等に付与される1事業年度当たりのポイント数の上限を200,000ポイント（うち当社取締役分100,000ポイント）に変更し、信託への拠出金額の上限を廃止。改定案を2026年3月25日開催予定の定時株主総会に付議。

## 評価の根拠

- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし（原文: 「支配株主に関する記載は確認できない。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「本制度を一部改定」「対象者を…取締役、執行役員及び…一部子会社の取締役、執行役員とすること」「1事業年度当たりのポイント数の上限の変更」「金額の上限の廃止」。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「中長期的な企業価値向上に向けた適切なインセンティブとして機能させる」「株主の皆様と価値共有を一層進めることを目的」と記載されている。」）