# クリヤマホールディングス（3355） 当社子会社（クリヤマジャパン株式会社）におけるグループ会社の役員人事及び管理職人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3355/disclosure/20250326501400
種別: 役員の異動
開示日: 2025-03-27
Komoriの読み（0-100）: 29
企業ページ: https://komori.app/company/3355

## 何が変わったか

クリヤマジャパンの子会社化予定であるミトヨについて、2025年4月2日付で取締役6名と監査役1名を置く役員体制を決定した。あわせてミトヨの管理職3名の職務も変更する。

## 会社が挙げた理由

クリヤマジャパンが2025年4月2日にミトヨの発行済株式を全部取得し、同社がグループ会社となる予定であるため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年3月27日
- 就任予定日: 2025年4月2日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 藤井 隆行、友永 和男、吉住 理、大山 一樹、山本 真生、片山 竜次、花房 一郎
- 新任者の新役職: ㈱ミトヨ 常務取締役 営業本部 本部長 (兼) クリヤマジャパン㈱ 執行役員、㈱ミトヨ 常務取締役 管理本部 本部長（部長扱い）、㈱ミトヨ 取締役（非常勤） (兼) クリヤマジャパン㈱ 取締役 営業本部 副本部長 (兼) 大阪本店 本店長 (兼) クリヤマホールディングス㈱ 執行役員 (兼) ㈱サンエー 代表取締役社長 (兼) クリヤマＲ＆Ｄ㈱ 取締役、㈱ミトヨ 取締役（非常勤） (兼) クリヤマジャパン㈱ 取締役 管理本部 副本部長 (兼) クリヤマホールディングス㈱ 執行役員 財務部 部長 (兼) 上海栗山貿易有限公司 監事、㈱ミトヨ 取締役（非常勤） (兼) クリヤマジャパン㈱ 取締役 生産調達本部長 (兼) クリヤマホールディングス㈱ 理事 (兼) クリヤマＲ＆Ｄ㈱ 代表取締役社長 (兼) ㈱サンエー 取締役、㈱ミトヨ 取締役（非常勤） (兼) クリヤマジャパン㈱ 取締役 営業本部 副本部長 (兼) 新大阪支社 支社長 (兼) スポーツ・建設資材営業部 部長 (兼) 業務グループ グループマネージャー (兼) クリヤマホールディングス㈱ 理事 (兼) Kuriyama(Thailand)Co.,Ltd. 取締役 (兼) 上海栗山貿易有限公司 董事、㈱ミトヨ 監査役（非常勤） (兼) クリヤマジャパン㈱ 監査役(常勤) (兼) クリヤマホールディングス㈱ 取締役 監査等委員（常勤） (兼) クリヤマＲ＆Ｄ㈱ 監査役 (兼) ㈱サンエー 監査役 (兼) クリヤマプリージア㈱ 監査役
- 新任者の前職: クリヤマジャパン㈱ 執行役員 東京支社 副支社長 (兼) 東京第二営業部 部長 (兼) 金沢営業所 所長 (兼) 管理本部 総務部 東京総務グループ グループマネージャー、クリヤマジャパン㈱ 管理本部 総務部 部長 (兼) クリヤマホールディングス㈱ 管理部 部長、㈱ミトヨ 取締役 営業本部 副本部長 (兼) 大阪本店 本店長 (兼) クリヤマホールディングス㈱ 執行役員 (兼) ㈱サンエー 代表取締役社長 (兼) クリヤマＲ＆Ｄ㈱ 取締役、㈱ミトヨ 取締役 管理本部 副本部長 (兼) クリヤマホールディングス㈱ 執行役員 財務部 部長 (兼) 上海栗山貿易有限公司 監事、㈱ミトヨ 取締役 生産調達本部長 (兼) クリヤマホールディングス㈱ 理事 (兼) クリヤマＲ＆Ｄ㈱ 代表取締役社長 (兼) ㈱サンエー 取締役、㈱ミトヨ 取締役 営業本部 副本部長 (兼) 新大阪支社 支社長 (兼) スポーツ・建設資材営業部 部長 (兼) 業務グループ グループマネージャー (兼) クリヤマホールディングス㈱ 理事 (兼) Kuriyama(Thailand)Co.,Ltd. 取締役 (兼) 上海栗山貿易有限公司 董事、㈱ミトヨ 監査役（常勤） (兼) クリヤマホールディングス㈱ 取締役 監査等委員（常勤） (兼) クリヤマＲ＆Ｄ㈱ 監査役 (兼) ㈱サンエー 監査役 (兼) クリヤマプリージア㈱ 監査役
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 当社子会社のクリヤマジャパン株式会社は、2025年2月14日付「株式会社ミトヨの株式取得（孫会社化）に関するお知らせ」において公表いたしましたとおり、2025年4月2日に株式会社ミトヨの発行済株式を全部取得し、同社がグループ会社となる予定です。それに伴い、同社に関連する役員人事及び管理職人事を決定いたしました。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 6名。社外取締役の人数はnot_disclosed。
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「㈱ミトヨ 常務取締役」「㈱ミトヨ 取締役（非常勤）」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「クリヤマジャパン㈱ ２０２５年度 役員・理事体制」には「代表取締役社長 小貫 成彦」と記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「グループ会社（株式会社ミトヨ）の役員人事」および取締役6名、監査役1名の列挙」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「記載は「役員人事」および「管理職の人事」である。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2025年３月27日」「2025年４月２日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2025年4月2日に株式会社ミトヨの発行済株式を全部取得し、同社がグループ会社となる予定です。それに伴い」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「役員人事」欄に新役職と現職が記載されているが、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、同社に関連する役員人事及び管理職人事を…決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「株式会社ミトヨの発行済株式を全部取得し、同社がグループ会社となる予定です。それに伴い」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「グループ会社となる予定」であることが記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文の理由はミトヨの株式取得とグループ会社化である。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「㈱ミトヨ 常務取締役」「㈱ミトヨ 取締役（非常勤）」および各氏名」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「「現」欄に「クリヤマジャパン㈱」「クリヤマホールディングス㈱」等の役職が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「表は「新」「現」の役職変更を記載しており、退任者欄はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「氏名、現職、新職の記載のみで、入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事表に生年月日・年齢の記載がない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事表に所有株式数の記載がない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「役職表記は「取締役（非常勤）」および「監査役（非常勤）」であり、「社外」の記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および役員人事表に該当する記載がない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文はミトヨの役員人事・管理職人事を扱っている。」）