# クリヤマホールディングス（3355） 組織の改編及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3355/disclosure/20231017567972
種別: 役員の異動
開示日: 2023-10-17
Komoriの読み（0-100）: 31
企業ページ: https://komori.app/company/3355

## 何が変わったか

2024年1月1日付で、社長室を経営戦略室と秘書室に分け、IT統括室をデジタル戦略室へ改称する。あわせて、取締役1名を解嘱し、理事職を新設して管理職などの人事を変更する。

## 会社が挙げた理由

理事職は、取締役会の決議事項や諸規程を守り、経営方針に沿った業務執行、マネジメント、業績および企業価値の向上を担うことを目的として新設する。組織改編および個別の人事異動について、これ以外の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年10月17日
- 就任予定日: 2024年1月1日付
- 退任日: 2024年1月1日
- 新任者の氏名: 大山 一樹、山本 真生、真境名 元弘、友永 和男、北野 貴之、岡本 康訓、増田 昌代、出口 拓哉、吉元 良史、薦田 吏郎
- 新任者の新役職: 理事 財務部 部長 (兼)クリヤマジャパン㈱ 理事 管理本部付部長、理事 (兼)クリヤマジャパン㈱ 理事 (兼)生産調達本部 本部長 (兼)ＯＥＭテクニカルセンター センター長、理事 (兼)クリヤマジャパン㈱ 理事 (兼)Kuriyama Europe Coöperatief U.A. 取締役 副社長 (兼) Técnicas e Ingeniería de Protección, S.A.U. 取締役 社長、管理部 部長 (兼)クリヤマジャパン㈱ 管理本部 総務部 部長、財務部 副部長 (兼)クリヤマジャパン㈱ 管理本部 経理部 部長 (兼)主計グループ グループマネージャー (兼)連結グループ グループマネージャー、秘書室 室長 (兼)クリヤマジャパン㈱ 秘書室 室長、経営戦略室 主任広報 (兼)クリヤマジャパン㈱ 経営戦略室 主任広報、経営戦略室 室長 (兼)クリヤマジャパン㈱ 経営戦略室 室長、デジタル戦略室 室長 (兼)クリヤマジャパン㈱ ＩＴ統括室 室長、管理部 副部長 (兼)クリヤマジャパン㈱ 管理本部 総務部 副部長 (兼)総務グループ グループマネージャー
- 新任者の前職: 財務部 部長 (兼)クリヤマジャパン㈱ 理事 管理本部 経理部 部長、クリヤマジャパン㈱ 理事 生産調達本部 本部長 (兼)ＯＥＭテクニカルセンター センター長 (兼)製造グループ グループマネージャー、Kuriyama Europe Coöperatief U.A. 取締役 副社長 (兼) Técnicas e Ingeniería de Protección, S.A.U. 取締役 社長、管理部 副部長 (兼)クリヤマジャパン㈱ 管理本部 総務部 部長、財務部 (兼)クリヤマジャパン㈱ 管理本部 経理部 連結グループ グループマネージャー、社長室 室長 (兼)クリヤマジャパン㈱ 社長室 室長 (兼)秘書グループ グループマネージャー、社長室 主任広報 (兼)クリヤマジャパン㈱ 社長室 主任広報 (兼)ＩＲ・広報グループ グループマネージャー、社長室 (兼)クリヤマジャパン㈱ 社長室 経営企画グループ グループマネージャー、ＩＴ統括室 マネージャー (兼)クリヤマジャパン㈱ ＩＴ統括室 マネージャー、管理部 (兼)クリヤマジャパン㈱ 管理本部 総務部 総務グループ グループマネージャー
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 元木 雄三
- 退任者の旧役職: 取締役 執行役員 管理部 部長 (兼)クリヤマジャパン㈱ 取締役 管理本部 本部長 (兼)ＩＴ統括室 室長
- 退任者の新役職: 取締役 執行役員 (兼)クリヤマジャパン㈱ 取締役 管理本部 本部長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 当社取締役会には残らないが、クリヤマジャパン㈱の取締役には残る
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 社長室を『経営戦略室』と『秘書室』に改編。ＩＴ統括室を『デジタル戦略室』へ名称変更。理事職を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「区分 解嘱／新 取締役 執行役員／氏名 元木 雄三」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名 代表取締役ＣＥＯ 小貫 成彦」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「（１）役員人事および（２）管理職の異動に複数名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「2024年1月1日付の役員人事で元木雄三を『解嘱』」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「社長室を『経営戦略室』と『秘書室』に改編／ＩＴ統括室を『デジタル戦略室』へ名称変更」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2023年10月17日開催の取締役会／2024年1月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2024年1月1日付で組織の改編と人事異動」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「解嘱の記載はあるが、任期途中との記載はない」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「2023年10月17日開催の取締役会において…決定いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「会社の業績及び企業価値向上を担うことを目的として、『理事職』を新設」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「会社の業績及び企業価値向上を担うことを目的」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「役員人事には元木雄三の解嘱のみ記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「新欄・前欄に財務部、管理部、社長室等の当社組織およびクリヤマジャパン㈱の現職を記載」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「役員人事の対象者は元木雄三で、社外役員との記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等の記載なし」）