# クリヤマホールディングス（3355） 当社子会社（クリヤマジャパン株式会社）の組織改編及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3355/disclosure/20231017567958
種別: 役員の異動
開示日: 2023-10-17
Komoriの読み（0-100）: 35
企業ページ: https://komori.app/company/3355

## 何が変わったか

クリヤマジャパンで、社長室を経営戦略室と秘書室に分け、生産調達本部を再編する。あわせて、代表取締役社長を含む役員・執行役員と多数の管理職の役職や担当が2024年1月1日付で変更される。

## 会社が挙げた理由

組織の合理化、機能の効率化を図るため。人事異動について、これ以外の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年10月17日
- 就任予定日: 2024年1月1日付。Kuriyama(Thailand)Co.,Ltd.の役員人事は、2023年12月の臨時株主総会及び取締役会での承認を条件として正式決定
- 退任日: 2024年1月1日付
- 新任者の氏名: 山本 正之、吉住 理、真境名 元弘、嶋 紘司
- 新任者の新役職: 常務取締役 営業本部 本部長 (兼) 東京支社 支社長 (兼) クリヤマホールディングス㈱ 執行役員 (兼) 上海栗山貿易有限公司 董事長 (兼) ㈱サンエー 取締役 (兼) ㈱クリヤマ技術研究所 取締役、取締役 営業本部 副本部長 (兼) 大阪本店 本店長 (兼) クリヤマホールディングス㈱ 執行役員 (兼) ㈱サンエー 取締役 社長執行役員、理事 (兼) クリヤマホールディングス㈱ 理事 (兼) Kuriyama Europe Coöperatief U.A. 取締役 副社長 (兼) Técnicas e Ingeniería de Protección, S.A.U. 取締役 社長、Kuriyama(Thailand)Co.,Ltd. 代表取締役社長 (兼) 上海栗山貿易有限公司 董事総経理（部長扱い）
- 新任者の前職: 常務取締役 営業本部 副本部長 (兼) 東京支社 支社長 (兼) クリヤマホールディングス㈱ 執行役員 (兼) 上海栗山貿易有限公司 董事長 (兼) ㈱サンエー 取締役 (兼) ㈱クリヤマ技術研究所 取締役、取締役 大阪本店 本店長 (兼) 明石支店 支店長 (兼) クリヤマホールディングス㈱ 執行役員 (兼) ㈱サンエー 取締役 社長執行役員、Kuriyama Europe Coöperatief U.A. 取締役 副社長 (兼) Técnicas e Ingeniería de Protección, S.A.U. 取締役 社長、上海栗山貿易有限公司 董事総経理（グループマネージャー扱い）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 小貫 成彦、元木 雄三、吉住 理、植田 康夫、山本 真生
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長 (兼) クリヤマホールディングス㈱ 代表取締役CEO、取締役 管理本部 本部長 (兼) クリヤマホールディングス㈱ 取締役 執行役員、取締役 大阪本店 本店長 (兼) 明石支店 支店長 (兼) クリヤマホールディングス㈱ 執行役員 (兼) ㈱サンエー 取締役 社長執行役員、執行役員 営業本部 副本部長、理事 生産調達本部 本部長 (兼) ＯＥＭテクニカルセンター センター長 (兼) クリヤマホールディングス㈱ 理事
- 退任者の新役職: －、－、取締役 営業本部 副本部長 (兼) 大阪本店 本店長 (兼) クリヤマホールディングス㈱ 執行役員 (兼) ㈱サンエー 取締役 社長執行役員、執行役員 営業本部 顧問、生産調達本部 本部長 (兼) ＯＥＭテクニカルセンター センター長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 一部の退任者は役職・執行役員・顧問等として残る。小貫 成彦、元木 雄三は新役職欄が「－」
- 異動の理由: 組織の合理化、機能の効率化を図るため、商品開発部の機能を営業本部から生産調達本部に移管し、三部門に再編する
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 社長室を「経営戦略室」と「秘書室」に改編し、グループを廃止。商品開発部の機能を営業本部から生産調達本部に移管し、「調達管理部」「企画開発部」「OEMテクニカルセンター」の三部門に再編
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: Kuriyama(Thailand)Co.,Ltd.の役員人事について、2023年12月の臨時株主総会及び取締役会での承認を要する

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「解嘱 代表取締役社長 (兼) クリヤマホールディングス㈱ 代表取締役 CEO 小貫 成彦」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「新欄に「代表取締役社長 (兼) クリヤマホールディングス㈱ 代表取締役 CEO」と記載」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「（１）役員人事」「（２）管理職の異動」に多数の氏名を列挙」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「社長室を『経営戦略室』と『秘書室』に改編」「三部門に再編」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2023年10月17日、2024年1月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「人事異動（2024年1月1日付）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「臨時株主総会（2023年12月）及び取締役会での承認をもって正式に決定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「組織の合理化、機能の効率化を図るため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側事情に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「解嘱 代表取締役社長 小貫 成彦」「委嘱 常務取締役 営業本部 本部長 山本 正之」」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「新旧役職欄はあるが、略歴の記載なし」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「植田氏は「執行役員 営業本部 顧問」、吉住氏は「取締役 営業本部 副本部長」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「入社年・略歴の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社等の機関設計変更に関する記載なし」）