# クリヤマホールディングス（3355） 当社子会社（クリヤマジャパン株式会社）の組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3355/disclosure/20221014544631
種別: 役員の異動
開示日: 2022-10-14
Komoriの読み（0-100）: 21
企業ページ: https://komori.app/company/3355

## 何が変わったか

子会社の社長室を「経営企画グループ」「IR・広報グループ」「秘書グループ」に再編する。あわせて、取締役・執行役員・管理職の担当や役職を2023年1月1日付で変更する。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年10月14日
- 就任予定日: 2023年1月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 山本 正之、吉住 理、植田 康夫、藤井 隆行、片山 竜次、山本 真生、岡部 俊之、中西 康徳、岡本 康訓、増田 昌代、神田 隆史
- 新任者の新役職: 常務取締役 営業本部 副本部長（兼）東京支社 支社長（兼）上海栗山貿易有限公司 董事長（兼）㈱サンエー 取締役（兼）㈱クリヤマ技術研究所 取締役、取締役 大阪本店 本店長（兼）㈱サンエー 取締役 社長執行役員、執行役員 営業本部 副本部長、理事 東京支社 副支社長（兼）東京第二営業部 部長（兼）金沢営業所 所長、理事 新大阪支社 支社長（兼）Kuriyama(Thailand)CO.,LTD 代表取締役社長、理事 生産調達本部 本部長（兼）OEMテクニカルセンター センター長（兼）製造グループ グループ長、新大阪支社 スポーツ・建設資材営業部 部長（兼）大阪建設グループ グループ長、大阪本店 産業資材営業部 部長（兼）産業資材グループ グループ長（兼）大阪OEMグループ グループ長、社長室 室長（兼）秘書グループ グループ長（兼）クリヤマホールディングス㈱ 社長室 室長、社長室 主任広報（兼）IR・広報グループ グループ長（兼）クリヤマホールディングス㈱ 社長室 主任広報、オーパーツ㈱ 取締役 営業部 部長（部長扱い）
- 新任者の前職: 常務取締役 生産調達本部 本部長（兼）大阪本店 本店長（兼）上海栗山貿易有限公司 董事長（兼）㈱サンエー 取締役（兼）㈱クリヤマ技術研究所 取締役、取締役、執行役員 営業本部 副本部長（兼）新大阪支社 支社長、理事 東京支社 東京第二営業部 部長（兼）金沢営業所 所長、大阪本店 産業資材営業部 部長（兼）大阪OEMグループ グループ長（兼）Kuriyama(Thailand)CO.,LTD 代表取締役社長、生産調達本部 OEMテクニカルセンター センター長（兼）製造グループ グループ長（兼）調達部 副部長、新大阪支社 スポーツ・建設資材営業部 部長、大阪本店 産業資材営業部 産業資材グループ グループ長、社長室 室長代理（兼）業務改善グループ グループ長（兼）秘書グループ グループ長（兼）クリヤマホールディングス㈱ 社長室 室長代理、社長室 室長（兼）主任広報（兼）クリヤマホールディングス㈱ 社長室 室長（兼）主任広報、オーパーツ㈱ 取締役 営業部 部長（グループ長扱い）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 越宮 康夫
- 退任者の旧役職: 取締役 東京支社 支社長（東京駐在）
- 退任者の新役職: 取締役
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役として続投
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 社長室を「経営企画グループ」「IR・広報グループ」「秘書グループ」に再編
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「（１）役員人事」および「常務取締役」「取締役」「執行役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役ＣＥＯ 小 貫 成 彦」と記載されているが、異動対象には含まれていない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「役員人事4名、管理職の異動8名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「社長室の組織を、一部変更することとし、『経営企画グループ』『ＩＲ・広報グループ』『秘書グループ』に再編」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2022年10月14日」「2023年１月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2023 年１月１日付で組織変更と、人事異動」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「越宮康夫について「解嘱 取締役 東京支社 支社長」および新役職「取締役」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2022 年 10 月 14 日開催の取締役会において、2023 年１月１日付で組織変更と、人事異動を…決定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「理由を記載した欄・記述はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情や不利な事由に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「越宮康夫の新役職は「取締役」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各人について「前」欄に取締役、執行役員、理事、部長等の社内役職が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「「解嘱 取締役」「新 取締役（東京駐在）」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「役員人事欄に社外役員との記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社から監査等委員会設置会社への移行等に関する記載はない。」）