# クリヤマホールディングス（3355） 当社子会社（クリヤマジャパン株式会社）の役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3355/disclosure/20220809515470
種別: 役員の異動
開示日: 2022-08-09
Komoriの読み（0-100）: 43
企業ページ: https://komori.app/company/3355

## 何が変わったか

子会社クリヤマジャパンの社長が能勢広宣氏から小貫成彦氏に交代し、山本正之氏が常務取締役に昇任した。また、吉住理氏が取締役に新任した。能勢氏は退任する。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年8月8日
- 就任予定日: 2022年8月8日（同日開催の臨時株主総会の決議をもって正式決定）
- 退任日: 2022年8月8日
- 新任者の氏名: 小貫 成彦、山本 正之、吉住 理
- 新任者の新役職: クリヤマジャパン㈱ 代表取締役社長（兼）営業本部長、クリヤマジャパン㈱ 常務取締役 生産調達本部長（兼）大阪本店長（兼）上海栗山貿易有限公司董事長、クリヤマジャパン㈱ 取締役（兼）㈱サンエー 取締役 社長執行役員
- 新任者の前職: クリヤマジャパン㈱ 常務取締役 営業本部長、クリヤマジャパン㈱ 取締役 生産調達本部長（兼）大阪本店長（兼）上海栗山貿易有限公司董事長、理事 ㈱サンエー（出向）取締役 社長執行役員
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 能勢 広宣
- 退任者の旧役職: クリヤマジャパン㈱ 代表取締役社長
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 5名（うち社外取締役の人数はnot_disclosed）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。クリヤマジャパン株式会社の臨時株主総会での取締役選任決議（2022年8月8日開催）

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「退任　クリヤマジャパン㈱ 代表取締役社長　能勢 広宣」「任命　クリヤマジャパン㈱ 代表取締役社長（兼）営業本部長　小貫 成彦」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「「退任　クリヤマジャパン㈱ 代表取締役社長　能勢 広宣」「任命　クリヤマジャパン㈱ 代表取締役社長（兼）営業本部長　小貫 成彦」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「退任取締役は、以下の１名」「取締役の昇任は、以下の２名」「新任取締役の選任は、以下の１名」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「クリヤマジャパン株式会社 役員体制」に取締役として小貫成彦、山本正之、元木雄三、越宮康夫、吉住理の5名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「取締役・監査役」「執行役員」「子会社の役員人事」を記載している」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「日付「2022年 ８月９日」「取締役・監査役（2022 年８月８日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2022年８月８日付」「同日開催されたクリヤマジャパン株式会社の臨時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「「退任取締役は、以下の１名です。能勢 広宣」「2022年８月８日付」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「臨時株主総会での決議をもって正式に決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文に異動理由または選任理由の記載がない」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任の記載はあるが、退任理由の説明はない」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載がない」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載がない」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「退任　クリヤマジャパン㈱ 代表取締役社長　能勢 広宣」「任命　クリヤマジャパン㈱ 代表取締役社長（兼）営業本部長　小貫 成彦」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「小貫氏「クリヤマジャパン㈱ 常務取締役 営業本部長」、山本氏「クリヤマジャパン㈱ 取締役」、吉住氏「理事 ㈱サンエー（出向）取締役 社長執行役員」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「退任　クリヤマジャパン㈱ 代表取締役社長　能勢 広宣」および異動後の役員体制」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者の役職・現職は記載されているが、略歴・入社年の記載はない」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文および役員体制に生年月日・年齢の記載がない」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文および役員体制に所有株式数の記載がない」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「新任取締役および退任取締役の記載に社外役員との表示がない」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載がない」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載がない」）