# クリヤマホールディングス（3355） 代表取締役の異動（辞任）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3355/disclosure/20220808514678
種別: 役員の異動
開示日: 2022-08-08
Komoriの読み（0-100）: 59
企業ページ: https://komori.app/company/3355

## 何が変わったか

能勢広宣氏が代表取締役CEOを健康上の理由などにより辞任し、小貫成彦氏が同日付で当社の代表取締役CEOに就任しました。小貫氏は連結子会社クリヤマジャパンの代表取締役社長にも就任しました。

## 会社が挙げた理由

能勢広宣氏から、健康上の理由および世代交代を進めるため辞任したい旨の申し出があり、会社が受理したため。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年8月8日
- 就任予定日: 2022年8月8日
- 退任日: 2022年8月8日
- 新任者の氏名: 小貫成彦
- 新任者の新役職: 代表取締役CEO（当社）、代表取締役社長（クリヤマジャパン株式会社）
- 新任者の前職: 取締役常務執行役員（当社）、常務取締役（クリヤマジャパン株式会社）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: 1991年
- 新任者の所有株式数: 19,339株（2022年6月30日付、役員持株会持分を含む）
- 退任者の氏名: 能勢広宣
- 退任者の旧役職: 代表取締役CEO（当社）、代表取締役社長（クリヤマジャパン株式会社）
- 退任者の新役職: －
- 退任理由: 健康上の理由および世代交代を進めるため
- 続投の有無: 取締役会に残る旨の記載なし
- 異動の理由: 能勢広宣より、健康上の理由および世代交代を進めるため、当社及び連結子会社クリヤマジャパン株式会社の代表取締役社長を辞任したい旨の申し出があり、当社はこれを受理したため。これを受け、取締役会で小貫成彦を代表取締役CEOに選定した。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「当社代表取締役CEOの能勢広宣より…辞任したい旨の申し出があり…小貫成彦を代表取締役CEOに選定することを決議しました。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「能勢 広宣　－　代表取締役ＣＥＯ／小貫 成彦　代表取締役ＣＥＯ　取締役常務執行役員」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動の内容の当社欄に2名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役の異動および辞任について記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「各位　2022年8月8日／３．異動日　2022年8月8日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 予定外の事由（原文: 「健康上の理由および世代交代を進めるため…辞任したい旨の申し出があり、当社はこれを受理しました。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「表題：代表取締役の異動（辞任）に関するお知らせ」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「2022年8月8日開催の取締役会において…異動することについて決議いたしました。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「異動（辞任）の理由：健康上の理由および世代交代を進めるため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「健康上の理由および世代交代を進めるため」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「後任の代表取締役社長として小貫成彦が選定されました。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「1991年4月 旧クリヤマ㈱…入社／小貫 成彦　代表取締役ＣＥＯ　取締役常務執行役員」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「能勢 広宣　新役職名　－」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1991年4月 旧クリヤマ㈱…入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「氏名と略歴、保有株式数は記載されているが、生年月日・年齢は記載されていない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「保有株式数 19,339 株（2022年6月30日付、役員持株会持分を含む）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象として記載されているのは能勢広宣氏と小貫成彦氏である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に監査等委員会設置会社への移行などの記載はない。」）