# クリヤマホールディングス（3355）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3355
English name: KURIYAMA HOLDINGS CORPORATION
業種: 商社・卸売

## 事業の概要

複数地域での産業資材事業、スポーツ・建設資材事業、およびその他事業を軸に展開。中期経営計画「KMP ACTION 1」を掲げ、営業力強化・物流体制の最適化・地産地消の拡大を目指す。2025年6月期の連結売上高は513億10百万円、営業利益は36百万円、経常利益は40百万円、親会社株主に帰属する中間純利益は27百百万円。セグメント別にはアジア・北米・欧州・南米・オセアニア・スポーツ・建設資材・その他事業の売上高と利益を公表。

## 提出書類

- [2026-08-06 半期報告書](https://komori.app/company/3355/filing/2026-h1)
- [2025-08-08 半期報告書](https://komori.app/company/3355/filing/2025-h1)

## 適時開示

- [2026-10-16 当社子会社（クリヤマジャパン株式会社）の組織改編及び人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3355/disclosure/20261015551887) — クリヤマジャパンで大阪本店を廃止し、営業組織や業務グループ・チームを再編する。これに伴い、取締役を含む役員・管理職の担当拠点や職務を2027年1月1日付で変更する。
- [2026-10-16 管理職の人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/3355/disclosure/20261015551884) — 2027年1月1日付で、管理職2名の担当職務を変更する。岡本康訓氏はクリヤマジャパンの東京支社東京第一営業部副部長に、薦田吏郎氏はクリヤマR&Dの管理部センター長に就く。
- [2026-09-30 KCIグループが協賛する消防士向け競技イベント「FireFit」の世界大会がカナダで開催されました](https://komori.app/company/3355/disclosure/20260930542750) — KCIグループが協賛している消防士向け競技イベント「FireFit」の世界大会が、2026年9月9日から13日にカナダで開催されました。会場では消防用ホースブランド「Kuriyama Fire Products」の看板を掲出し、KCIグループ社員が消防関係者と交流しました。
- [2026-09-30 従業員持株会に対する譲渡制限付株式としての自己株式処分の払込完了及び一部失権に関するお知らせ](https://komori.app/company/3355/disclosure/20260929541690) — 従業員持株会向けの譲渡制限付株式として処分する自己株式について、払込みが完了した。会員数の確定により、一部が失権し、処分株式数は90,000株から78,745株、処分価額の総額は155,520,000円から136,071,360円に減少した。
- [2026-09-11 Kuriyama of America, Inc.が乳がん啓発活動を支援する慈善キャンペーン「Hoses for Hope」を実施いたします](https://komori.app/company/3355/disclosure/20260907532669) — 米国子会社のKuriyama of America, Inc.が、ピンク色のホース製品を期間限定で販売し、販売実績に応じて乳がん支援団体へ寄付する慈善キャンペーンを実施する。
- [2026-09-10 2026年12月期第２四半期（中間期）決算説明会資料](https://komori.app/company/3355/disclosure/20260909533605) — 2026年12月期中間期は、売上高・営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する中間純利益が前年同期を上回り、会社の中間期予想も全科目で上回った。通期予想は売上高960億円、営業利益48億円、経常利益54億円、純利益38億円を据え置いている。
- [2026-08-06 剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ](https://komori.app/company/3355/disclosure/20260803507198) — 2026年6月30日を基準日とする中間配当を、1株当たり30円50銭と決定した。直近の配当予想からは変更なく、前年同期の28円00銭からは2円50銭増配となる。
- [2026-08-06 海外子会社の従業員を対象としたインセンティブ・プランの導入に関するお知らせ](https://komori.app/company/3355/disclosure/20260724599564) — 一部の海外子会社の従業員向けに、株価上昇の利益を受けられる株式付与ESOP信託制度を導入することを決定しました。制度のため、当社の自己株式70,000株、総額120百万円をESOP信託に処分します。
- [2026-08-06 従業員持株会に対する譲渡制限付株式付与制度に基づく自己株式処分及び株式付与ＥＳＯＰ信託制度の導入に伴う自己株式処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/3355/disclosure/20260724598955) — 従業員持株会向けの譲渡制限付株式として最大90,000株、海外子会社従業員向けESOP信託として70,000株の自己株式を、いずれも第三者割当で処分することを決議した。合計の処分株式数は最大160,000株となる。
- [2026-08-06 2026年12月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/3355/disclosure/20260708589951) — 2026年12月期中間期は、売上高が前年同期比18.5％増、営業利益が38.9％増となり、増収増益でした。通期業績予想は2026年2月公表分から変更されていません。
- [2026-08-03 2026年12月期第２四半期（中間期）連結業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/3355/disclosure/20260730503652) — 2026年12月期第2四半期（中間期）の連結業績予想を上方修正し、売上高と各利益を引き上げた。通期の連結業績予想は従来予想を据え置いた。
- [2026-08-03 機関投資家・アナリスト向け2026年12月期中間決算説明会のご案内](https://komori.app/company/3355/disclosure/20260730503754) — 2026年12月期の中間決算について、機関投資家・アナリスト向け説明会を2026年9月10日に開催すると案内した。参加方法、会場、申込先、定員制限も示している。
- [2026-07-17 個人投資家向け会社説明会開催のお知らせ](https://komori.app/company/3355/disclosure/20260715594490) — 2026年8月21日に、個人投資家向けの対面説明会とオンライン説明会を開催する。説明会終了後にはプレゼンテーション資料も掲載する予定。
- [2026-07-03 2026年10月始動「大同生命SV.LEAGUE GROWTH」とのゴールドパートナー契約締結のお知らせ](https://komori.app/company/3355/disclosure/20260703587439) — クリヤマジャパンが、SVリーグの下部リーグとして2026年10月に始動する「大同生命 SV.LEAGUE GROWTH」とゴールドパートナー契約を締結した。既存の「大同生命 SV.LEAGUE」と合わせ、両リーグを支援する立場となる。
- [2026-07-02 日本グランプリシリーズ鳥取大会「布勢スプリント2026」に特別協賛 －選手の皆さまを足元から支え、健康社会の実現とスポーツ振興を推進－](https://komori.app/company/3355/disclosure/20260702586736) — 子会社のクリヤマジャパンが、陸上競技大会「布勢スプリント2026」に特別協賛と賞金協賛を行う。協賛は特別協賛が2008年から、賞金協賛が2019年から続いており、今回は2026年大会分にあたる。
- [2026-06-05 クリヤマグループの次世代を見据えた新たな研究開発拠点「クリヤマR＆Dセンター」を東広島市に竣工 ―グローバルR＆D拠点として本格稼働](https://komori.app/company/3355/disclosure/20260605563822) — 広島県東広島市に新しい研究開発拠点「クリヤマ R＆Dセンター」を建設し、2026年5月29日に竣工した。研究設備を旧拠点から移設し、7月3日にクリヤマ R＆D株式会社が正式移転して本格稼働する予定。
- [2026-06-04 Kuriyama Innovation Square開設のお知らせ ―グループの全体像・歴史・事業内容を伝える対話型の総合展示空間―](https://komori.app/company/3355/disclosure/20260604562948) — クリヤマグループの沿革、世界の拠点、事業内容、製品などを紹介する総合展示型ショールーム「Kuriyama Innovation Square」を、クリヤマジャパンの新大阪支社1階に開設した。来訪者との対話や協業検討にも使う施設で、AI案内ロボットも導入している。
- [2026-06-04 当社子会社に対する訴訟の和解及び特別損失の計上に関するお知らせ](https://komori.app/company/3355/disclosure/20260601556767) — 連結子会社のクリヤマジャパンが、MONTURA S.R.L.から提起されていた損害賠償請求訴訟について和解し、和解金を支払うことになった。和解金は2026年12月期第2四半期に特別損失として計上する予定。
- [2026-05-13 2026年12月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/3355/disclosure/20260428513344) — 第1四半期は、ミトヨの連結や各地域での需要増、円安などにより売上高が大きく増えた一方、物流体制拡充に伴う費用やアルゼンチンの超インフレ会計の影響で営業利益以下は減少しました。通期業績予想は変更されていません。
- [2026-04-03 「TARAFLEX」アンバサダー・西田有志選手 初出演TVCM(全3篇)を公開！ 西田有志選手がTARAFLEXの上で魅せる、力強く美しい動きと表情を全3篇のTVCMでお届けします](https://komori.app/company/3355/disclosure/20260403598152) — 子会社が取り扱うスポーツ用床材「TARAFLEX」のアンバサダーである西田有志選手が出演するテレビCM全3篇を公開した。公式サイトなどで動画を公開し、テレビ放映は2026年4月5日から順次開始する予定。
- [2026-03-25 取締役会の実効性における分析・評価について](https://komori.app/company/3355/disclosure/20260324587908) — 取締役会の実効性をアンケートで評価した結果、平均評価は前回より低下したものの、実効性は維持されていると確認した。提案の質・速度や、多様化した体制での意思疎通・合意形成には改善余地があるとした。
- [2026-03-17 2025年12月期 決算説明会資料](https://komori.app/company/3355/disclosure/20260316582623) — 2025年12月期は、アジア事業を中心に売上高と純利益が増加した一方、北米・欧州などの利益減少や物流費、超インフレ会計の影響で営業利益は減少した。2026年12月期は増収・営業増益を見込むが、純利益は減益予想としている。
- [2026-03-17 西田有志選手がクリヤマグループの「TARAFLEX」アンバサダーに就任！ ―TVCM(3篇)を2026年4月以降に公開―](https://komori.app/company/3355/disclosure/20260316582664) — クリヤマグループが、西田有志選手を体育館用床材「TARAFLEX」のアンバサダーに起用した。これに伴いTVCM3篇を制作し、2026年4月以降に放映・公開する予定。
- [2026-03-02 2026年(第86回)定時株主総会招集ご通知（交付書面非記載事項）](https://komori.app/company/3355/disclosure/20260226570438) — 定時株主総会の招集通知に添付される事業報告・計算書類の一部を、法令と定款に基づき、書面交付請求で交付する書面には載せず、電子提供措置で提供している。内部統制の運用状況や各種の計算書類・注記表などが対象となっている。
- [2026-03-02 2026年(第86回)定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/3355/disclosure/20260226570429) — 第86回定時株主総会に向け、剰余金の処分、取締役の選任、業績連動型株式報酬制度の一部改定を議案として提示した。期末配当は1株33円で、年間配当は61円となり前期比6円増配となる予定。
- [2026-02-20 業績連動型株式報酬制度の一部改定に関するお知らせ](https://komori.app/company/3355/disclosure/20260219565700) — 既存の業績連動型株式報酬制度を見直し、対象者に執行役員と一部子会社の役員を加えるほか、年間ポイント上限を変更し、信託への拠出金額の上限を廃止する改定案を株主総会に付議する。
- [2026-02-13 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/3355/disclosure/20260210553733) — 2025年12月期の期末普通配当を、直前予想の28円から33円へ5円増額した。これにより年間配当は61円となる。
- [2026-02-13 2025年12月期 決算短信[日本基準](連結)](https://komori.app/company/3355/disclosure/20260203546281) — 2025年12月期は、ミトヨの連結効果などで売上高が増えた一方、営業利益と経常利益は減少しました。純利益は、ミトヨ取得に伴う負ののれん発生益などにより増加し、2026年12月期は増収増益を予想しています。
- [2026-01-15 当社子会社（クリヤマジャパン株式会社）の役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/3355/disclosure/20260115534241) — 子会社クリヤマジャパンでは、吉住理氏が取締役から常務取締役に昇任し、元木雄三氏が取締役を退任する。小貫成彦氏を含む他の取締役は再任され、元木氏は退任後に特別顧問および親会社の執行役員に就任する。
- [2026-01-15 役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/3355/disclosure/20260115534234) — 2026年3月25日付で、代表取締役CEOを含む取締役体制を再任中心に改め、元木雄三氏が取締役を退任する。あわせて4月1日付で執行役員の昇任などと理事の新任を行う。
- [2025-12-18 関連会社の異動（関連会社株式譲渡）のお知らせ](https://komori.app/company/3355/disclosure/20251218521792) — 連結子会社のクリヤマジャパンが保有するオーパーツ株式会社の株式41.3％を小村政人氏へ全て譲渡し、出資契約も解除する。これにより、オーパーツ株式会社への出資割合は41.3％から0.0％となる。
- [2025-12-18 株主優待制度の運用に関するお知らせ](https://komori.app/company/3355/disclosure/20251218521791) — 再開する株主優待制度について、対象株主の条件、保有株式数・継続保有期間ごとの優待額、贈呈時期を具体化した。初回の基準日は2025年12月31日で、優待品はクオカードとする。
- [2025-11-11 関連会社の異動（出資持分譲渡）のお知らせ](https://komori.app/company/3355/disclosure/20251106589467) — クリヤマジャパンが保有する中国の持分法適用関連会社・愛楽（佛山）建材貿易有限公司の出資持分40.0％を大村暢彦氏へ譲渡し、保有割合を0.0％にする。これにより、当社グループと同社との出資関係は解消される。
- [2025-11-11 業績連動型株式報酬制度への追加拠出に伴う第三者割当による自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/3355/disclosure/20251106589425) — 業績連動型株式報酬制度を継続するため、会社が自己株式249,000株を信託口に割り当てる処分を決議した。形式上の割当先は株式会社日本カストディ銀行（信託E口）で、将来、対象取締役への株式報酬に充てられる。
- [2025-11-11 2025年12月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/3355/disclosure/20251028579989) — 2025年12月期第3四半期累計は、ミトヨグループの連結効果などで売上高が増加しました。一方、営業利益は減少しましたが、負ののれん発生益の計上により親会社株主に帰属する利益は大きく増加しました。
- [2025-10-16 当社子会社（クリヤマジャパン株式会社）の組織改編及び人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3355/disclosure/20251016574541) — 子会社の総務部を再編して人事部を新設し、複数の総務グループを廃止する。また、金沢営業所の所属を変更し、役員・執行役員・管理職などの担当職務を2026年1月1日付で見直す。
- [2025-10-16 管理職及び中核事業会社の人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/3355/disclosure/20251015574183) — 2026年1月1日付で、経営戦略室長や米国子会社の副社長、管理部副部長などの人事を変更する。取締役会の構成を変更する人事ではない。
- [2025-09-30 従業員持株会に対する譲渡制限付株式としての自己株式処分の払込完了及び一部失権に関するお知らせ](https://komori.app/company/3355/disclosure/20250930564989) — 従業員持株会向けの譲渡制限付株式として、自己株式72,820株の処分が完了した。当初予定の85,000株から、制度への同意者数が確定したことにより処分株式数と総額が減少した。
- [2025-09-11 2025年12月期第２四半期（中間期）決算説明会資料](https://komori.app/company/3355/disclosure/20250911556477) — 2025年12月期中間期は、売上高が前年同期比7.3％増、親会社株主に帰属する中間純利益が25.0％増となった一方、営業利益は6.7％減となった。通期予想は、売上高900億円、営業利益40億円、親会社株主に帰属する当期純利益36億円を据え置いている。
- [2025-08-08 剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ](https://komori.app/company/3355/disclosure/20250804528716) — 2025年6月30日を基準日とする中間配当を、1株当たり28円00銭で実施することを決定した。金額は直近の配当予想と同額で、前年同期の22円50銭から5円50銭増配となる。
- [2025-08-08 2025年12月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/3355/disclosure/20250729522535) — 中間期は、ミトヨの連結効果などで売上高が増えた一方、買収関連費用や倉庫移転費用などにより営業利益は減少した。負ののれん発生益の計上により、親会社株主に帰属する中間純利益は増加した。
- [2025-08-04 2025年12月期第２四半期（中間期）連結業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/3355/disclosure/20250804528791) — 2025年12月期第2四半期（中間期）の連結業績予想を見直し、売上高は1.6％下方修正する一方、営業利益・経常利益・中間純利益は上方修正した。通期業績予想は変更していない。
- [2025-06-23 イタリアにおける当社子会社に対する訴訟の提起に関するお知らせ](https://komori.app/company/3355/disclosure/20250623596094) — 連結子会社のクリヤマジャパンが、MONTURA社から販売店契約の義務違反などを理由に、約10.8億円の損害賠償等を求める訴訟を提起されました。提訴日は2025年1月20日、訴状の送達日は同年6月20日です。
- [2025-06-17 従業員持株会に対する譲渡制限付株式としての自己株式処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/3355/disclosure/20250616590701) — 従業員持株会を通じて従業員に譲渡制限付株式を付与するため、当社が自己株式を最大85,000株処分することを決議した。実際の株式数と処分総額は、持株会への加入者数などに応じて後日確定する。
- [2025-05-14 2025年12月期 第１四半期決算短信[日本基準](連結)](https://komori.app/company/3355/disclosure/20250425524360) — 2025年12月期第1四半期は、売上高と営業利益・経常利益・純利益が前年同期を上回った。通期業績予想は2025年2月14日公表分から変更していない。
- [2025-04-02 株式会社ミトヨの株式取得（孫会社化）完了のお知らせ](https://komori.app/company/3355/disclosure/20250401507069) — 株式会社ミトヨの発行済株式をすべて取得し、同社をクリヤマホールディングスの孫会社とする手続きが完了した。取得価額はアドバイザリー費用を除いて61億円。
- [2025-03-27 当社子会社（クリヤマジャパン株式会社）におけるグループ会社の役員人事及び管理職人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/3355/disclosure/20250326501400) — クリヤマジャパンの子会社化予定であるミトヨについて、2025年4月2日付で取締役6名と監査役1名を置く役員体制を決定した。あわせてミトヨの管理職3名の職務も変更する。
- [2025-03-27 管理職及び中核事業会社の人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/3355/disclosure/20250326501399) — 2025年4月1日および4月2日付で、子会社の管理職3名の役職を変更する。株式会社ミトヨのグループ会社化に伴い、同社に常務取締役を置くほか、クリヤマＲ＆Ｄの管理部長を任命する。
- [2025-03-27 取締役会の実効性における分析・評価について](https://komori.app/company/3355/disclosure/20250326501398) — 取締役会の実効性評価を実施し、全体評価の平均値が前回より上昇した。今後は事前の情報共有や多様な取締役間の意思疎通・合意形成を進める方針を示した。
- [2025-03-27 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2025/03/27](https://komori.app/company/3355/disclosure/20250324598751) — 取締役会、監査等委員会、諮問委員会などを含む現在のコーポレート・ガバナンス体制と、適時開示の社内体制を示している。前回からの具体的な変更内容は本文から確認できない。
- [2025-03-18 2024年12月期決算及び中期経営計画説明会資料](https://komori.app/company/3355/disclosure/20250316594700) — 2024年12月期は、売上高・営業利益・経常利益が前年および従来予想を上回った一方、親会社株主に帰属する当期純利益は前年を下回った。2025年12月期は、売上高の大幅増を見込む一方、営業利益と経常利益は減益予想としている。
- [2025-03-12 中期経営計画の策定と資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応に関するお知らせ](https://komori.app/company/3355/disclosure/20250311591994) — 長期構想「KMP 2039」を具体化する中期経営計画「KMP Action1（2025～2027年）」と「KMP Action2（2028～2030年）」を新たに策定した。併せて、PBRを早期に1倍超へ引き上げるため、事業戦略・株主還元・IR活動を一体で進める方針を示した。
- [2025-03-12 株主優待制度の再開に関するお知らせ](https://komori.app/company/3355/disclosure/20250311591650) — 廃止していた株主優待制度を再開する。2025年12月31日を初回基準日とし、200株以上を保有する株主に、保有株式数と継続保有期間に応じてクオカードを贈呈する。
- [2025-03-04 2025年(第85回)定時株主総会招集ご通知（交付書面非記載事項）](https://komori.app/company/3355/disclosure/20250303586350) — 定時株主総会の招集通知に添付される電子提供事項のうち、書面交付請求をした株主向けの書面には載せない内部統制関連事項と連結・個別計算書類の注記等を、ウェブ上で開示している。
- [2025-03-04 2025年(第85回)定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/3355/disclosure/20250228585040) — 2025年3月27日に第85回定時株主総会を開催し、剰余金の処分、取締役4名の選任、監査等委員である取締役1名の選任を付議する。取締役候補4名は全員再任で、監査等委員候補として社外取締役1名を新たに選ぶ内容。
- [2025-02-14 理事人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/3355/disclosure/20250213573904) — 2025年4月1日付で、Kuriyama of America, Inc.の取締役などを務めるブライアン・ブレイク氏を当社の理事に起用する。
- [2025-02-14 株式会社ミトヨの株式取得（孫会社化）に関するお知らせ](https://komori.app/company/3355/disclosure/20250213573900) — クリヤマジャパンが株式会社ミトヨの発行済株式100％を取得し、ミトヨをクリヤマホールディングスの孫会社にすることを決定しました。株式取得は2025年4月2日に実行予定で、2025年12月期第2四半期から連結開始予定です。
- [2025-02-14 中期経営計画の公表予定並びに機関投資家・アナリスト向け2024年12月期決算及び中期経営計画説明会開催に関するお知らせ](https://komori.app/company/3355/disclosure/20250213573894) — 中期経営計画を2025年3月12日に公表する予定であることを明らかにし、3月18日に決算および中期経営計画の説明会を開催すると発表した。
- [2025-02-14 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/3355/disclosure/20250213573859) — 2024年12月期の期末普通配当を、直前予想の1株22円50銭から32円50銭へ10円増額した。これにより、年間配当は1株55円となる。
- [2025-01-17 当社子会社（クリヤマジャパン株式会社）の役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/3355/disclosure/20250116551885) — 子会社クリヤマジャパンで、取締役2名を新たに選任し、取締役の担当職務を一部変更する。新任取締役の選任は、3月26日開催予定の定時株主総会の承認を条件とする。
- [2025-01-17 役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/3355/disclosure/20250116551881) — 2025年3月27日付で取締役を再任し、社外の監査等委員である取締役として小林恵氏を新たに選任する予定です。また、4月1日付で執行役員1名と理事2名を新任します。
- [2024-11-08 2024年12月期 第３四半期決算短信[日本基準](連結)](https://komori.app/company/3355/disclosure/20241025502838) — 2024年1月から9月までの連結売上高・営業利益・経常利益・最終利益はいずれも前年同期を上回った。通期業績予想は据え置きで、スポーツアパレル事業から2024年12月末に撤退する方針も示した。
- [2024-10-17 当社子会社（クリヤマジャパン株式会社）の組織改編及び人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3355/disclosure/20241017599369) — 子会社の組織を統合・改称・廃止し、総務機能を集約する。これに合わせて、役員・執行役員および管理職の担当職務や兼務を変更する。
- [2024-09-27 従業員持株会に対する譲渡制限付株式としての自己株式処分の払込完了及び一部失権に関するお知らせ](https://komori.app/company/3355/disclosure/20240925588888) — 従業員持株会向けの譲渡制限付株式として処分する自己株式について、払込みが完了しました。持株会員の同意者数が確定したため、処分株式数は当初予定の72,000株から54,200株に減少しました。
- [2024-09-12 2024年12月期第２四半期（中間期）決算説明資料](https://komori.app/company/3355/disclosure/20240911583589) — 2024年12月期中間期は、売上高・営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する中間純利益が前年同期を上回り、中間期予想も全科目で上回った。一方、セグメント別では産業資材と欧州・南米・オセアニア事業の利益が減少し、通期の当期純利益予想は前年実績を下回る計画となっている。

## 変遷

- [クリヤマジャパンの組織合理化・営業組織再編](https://komori.app/company/3355/threads/fb7f0b89a677)
- [従業員向け株式インセンティブ制度（持株会ＲＳ・ＥＳＯＰ信託）の導入・運用](https://komori.app/company/3355/threads/515d3ccc1cf1)
- [FireFit協賛による消防・防災分野の関係構築と地域社会支援](https://komori.app/company/3355/threads/33b74a31ac7f)
- [ESG・ダイバーシティ・コーポレートガバナンス改革](https://komori.app/company/3355/threads/d5b41d1fdfb4)
- [増収と利益動向](https://komori.app/company/3355/threads/953c02f068b9)
- [船舶・建機・農機・プラント向け産業資材の拡大](https://komori.app/company/3355/threads/7793bdf95263)
- [オリジナル建設資材と都市インフラ製品の販売](https://komori.app/company/3355/threads/be58a36a2515)
- [中東・欧州・南米の地域別販売展開](https://komori.app/company/3355/threads/5cc2990db797)
- [配当の実施・配当水準](https://komori.app/company/3355/threads/f9df7488557d)
- [北米事業における値上げによる価格転嫁](https://komori.app/company/3355/threads/399074a523b5)
- [米国内自社工場での消防用ホース内製化](https://komori.app/company/3355/threads/83ab7810618a)
- [グループ横断の研究開発機能集約・研究開発機関再編](https://komori.app/company/3355/threads/1a2099af9944)
- [連結配当性向30％以上・DOE2.5％を目安とする配当方針と中間配当](https://komori.app/company/3355/threads/0ca3670200a4)
- [株式会社ミトヨのグループ化による産業資材・事業ポートフォリオ強化](https://komori.app/company/3355/threads/57201a8c2819)
- [長期構想KMP2039と中期経営計画KMP Action1・Action2](https://komori.app/company/3355/threads/8d04eacf1210)
- [東広島研究開発施設の建設・開設](https://komori.app/company/3355/threads/405bd9e4e320)
- [2026年度連結業績予想](https://komori.app/company/3355/threads/20a8d9296c78)
- [IR活動の強化と株主優待再開](https://komori.app/company/3355/threads/ac5c7d6921f7)
- [2026年12月期第2四半期（中間期）連結業績予想の上方修正](https://komori.app/company/3355/threads/305c8db4c48c)
- [世界経済・金融市場の先行き不透明感](https://komori.app/company/3355/threads/5e8da1c1ecbb)
- [円高・為替変動による業績および財務影響](https://komori.app/company/3355/threads/42446870d86e)
- [シェール・オイル＆ガス市場および農業市場の低迷](https://komori.app/company/3355/threads/105af5aa947e)
- [国際認証スポーツ資材と大型大会での採用実績](https://komori.app/company/3355/threads/d829c21ea1a3)
- [子会社化に伴うのれん償却負担](https://komori.app/company/3355/threads/b46126b97c60)
- [研究開発活動の継続](https://komori.app/company/3355/threads/0a8b38b154c1)
- [営業キャッシュ・フローと手元資金](https://komori.app/company/3355/threads/7898190762a6)
- [大型物件受注反動によるスーパー・マテリアルズの減収](https://komori.app/company/3355/threads/1470fc7f4d53)
- [中国事業の管理体制一元化と報告セグメント変更](https://komori.app/company/3355/threads/cdc04f4067d2)
- [人件費・運送費増加による北米事業の利益圧迫](https://komori.app/company/3355/threads/39b2ab57af7f)
- [株式報酬制度（BBT）の導入と自己株式処分](https://komori.app/company/3355/threads/0c0cabe8bd81)
- [借入金増加と負債の拡大](https://komori.app/company/3355/threads/10e51889dee5)
- [アルゼンチン超インフレ会計処理](https://komori.app/company/3355/threads/7b62a507b96e)
- [売上債権増加による営業資金流出](https://komori.app/company/3355/threads/3ac8d07dc464)
- [有形固定資産の取得支出](https://komori.app/company/3355/threads/a67942136ed4)
- [純資産増加と利益剰余金の積み上がり](https://komori.app/company/3355/threads/feaf14d82d70)
- [北米物流拠点拡充とワンストップ・同日出荷](https://komori.app/company/3355/threads/e84c0ea0ca4a)
- [レジン等原材料価格の変動](https://komori.app/company/3355/threads/baad66ae3468)
- [需要予測誤りによる在庫不足・過剰在庫](https://komori.app/company/3355/threads/8d57f5322cdc)
- [インフレ対応のサプライチェーン最適化](https://komori.app/company/3355/threads/47388c1d1e4a)
- [ダストコントロール事業の新規販路拡大](https://komori.app/company/3355/threads/078a132111a4)
- [グループ横断的人材交流を含む人的資本投資](https://komori.app/company/3355/threads/7344f58bba43)
- [MONTURA S.R.L.による損害賠償請求訴訟](https://komori.app/company/3355/threads/ed839eb26ea5)
- [株式会社ミトヨ買収に伴う負ののれん発生益](https://komori.app/company/3355/threads/b5e53fc02da1)
- [過年度米国関税の還付による北米事業利益増加](https://komori.app/company/3355/threads/570eda933a14)
- [SV.LEAGUE GROWTHゴールドパートナー契約によるバレーボール普及・TARAFLEX地域展開](https://komori.app/company/3355/threads/5fb44ba41141)
- [Kuriyama Innovation Square開設によるグループ総合展示・対話型提案の強化](https://komori.app/company/3355/threads/b829fb33f2fd)
- [スポーツ施設・都市インフラの一体化営業](https://komori.app/company/3355/threads/7a8bf329f900)
- [オセアニア事業の新設と現地供給体制構築](https://komori.app/company/3355/threads/c9dd82ace1f5)
- [TARAFLEXアンバサダー起用・TVCMによる普及促進](https://komori.app/company/3355/threads/6c87178b5934)
- [監査等委員会設置会社と社外取締役による監督](https://komori.app/company/3355/threads/c50783272497)
- [中国の建設機械顧客向け販売の減少](https://komori.app/company/3355/threads/890fc6e02b98)
- [グローバルTier1・世界No.1ブランド・現地生産現地販売の追求](https://komori.app/company/3355/threads/39de852673a1)
- [総合床材メーカーとしてのNo.1ブランド](https://komori.app/company/3355/threads/52d60ec09d5a)
- [営業・製造・物流のDX推進](https://komori.app/company/3355/threads/17c1b637e050)
- [企業行動規範・内部公益通報制度の整備](https://komori.app/company/3355/threads/db371cf6df90)
- [グループ経営会議による全社的リスク管理](https://komori.app/company/3355/threads/168f4e29e847)
- [内部監査・監査等委員会・会計監査人の三様監査連携](https://komori.app/company/3355/threads/1d32d396401d)
- [MONTURAブランド国内公式オンラインショップ開設・販売強化](https://komori.app/company/3355/threads/776f22b0fb06)
- [物流センター操業停止と海外物流コスト](https://komori.app/company/3355/threads/fad79ba250b7)
- [新型コロナウイルス感染拡大による事業活動・業績への影響](https://komori.app/company/3355/threads/7e0dabd61a2e)
- [法人税等会計基準改正の適用](https://komori.app/company/3355/threads/fd983248560c)
- [買収・連結による欧州事業基盤の拡大](https://komori.app/company/3355/threads/18c2bd9b4b8a)
- [心斎橋店舗改装・マーケティング費用によるその他事業営業損失](https://komori.app/company/3355/threads/6dfa9f3b1bf4)
- [ダストコントロール製品販売事業の売上減少](https://komori.app/company/3355/threads/5cb7a4f9275a)
- [たな卸資産減少による営業キャッシュ・フロー押上げ](https://komori.app/company/3355/threads/63e26052d308)
- [会計上の見積りの開示に関する基準の適用](https://komori.app/company/3355/threads/d23bace2ad2f)
- [人件費等の販管費増加による建設資材事業の利益圧迫](https://komori.app/company/3355/threads/3a2e53f86198)
- [2020年12月期の連結業績目標](https://komori.app/company/3355/threads/c5ea2ce56eec)
- [働き方改革とワークライフバランスの推進](https://komori.app/company/3355/threads/9271d3c697d5)
- [アジア製品流入による販売価格低下・価格競争激化](https://komori.app/company/3355/threads/d94ef0b11da9)
- [公共投資動向への依存](https://komori.app/company/3355/threads/3ac9de832165)
- [海外売上高・営業利益の地域集中](https://komori.app/company/3355/threads/4596a97a8c4a)
- [代理店の購買政策変更リスク](https://komori.app/company/3355/threads/859a3ab753b4)
- [建築・建設業関連規制と行政処分](https://komori.app/company/3355/threads/e4ccdc5b9225)
- [株価連動型報酬制度（PS）](https://komori.app/company/3355/threads/a974a294331c)
- [政策保有株式の保有継続と合理性検証](https://komori.app/company/3355/threads/48ae31c6fe1d)
- [北米事業のEssential Businessとしての営業継続・医療用チューブ対応](https://komori.app/company/3355/threads/87c4e2a1ab65)
- [ホース原材料のリサイクル成功](https://komori.app/company/3355/threads/857dbdc3980d)
- [連結納税制度からグループ通算制度への移行対応](https://komori.app/company/3355/threads/19433c1aa940)
- [役員等賠償責任保険契約の導入・更新](https://komori.app/company/3355/threads/7713cd8a95fb)
- [任意の諮問委員会による役員報酬審議](https://komori.app/company/3355/threads/5eb3e17c18d2)
- [時価の算定に関する会計基準等の2022年適用準備](https://komori.app/company/3355/threads/a027f69748c4)
- [脱炭素化により広がる電動化案件の受注強化](https://komori.app/company/3355/threads/dbeffdcf3090)
- [ユニバーサルデザインと融合した床材の開発](https://komori.app/company/3355/threads/874b0151fea6)
- [国内グループ会社連携によるダストコントロール商品開発・提案強化](https://komori.app/company/3355/threads/fccc38b8a49b)
- [人的資本指標の2026年目標設定](https://komori.app/company/3355/threads/4125f7d18c21)
- [米国子会社へのサイバー攻撃による一時的システム障害](https://komori.app/company/3355/threads/cf16fc91c461)
- [名古屋事業資産の減損損失](https://komori.app/company/3355/threads/00d714278608)
- [スーパーＸ・モンドターフ販売低調によるスポーツ施設資材事業の減収](https://komori.app/company/3355/threads/da272bc05707)
- [人手不足・労働需給逼迫](https://komori.app/company/3355/threads/233d16142598)
- [収益認識会計基準の2022年適用準備](https://komori.app/company/3355/threads/19aa756d333d)
- [欧州事業の固定資産減損損失](https://komori.app/company/3355/threads/6ef9e3ebd14e)
- [Piranha Hose Productsのホース生産設備増強](https://komori.app/company/3355/threads/a02e6abad776)
- [米国PPP融資の債務免除益計上](https://komori.app/company/3355/threads/470266023f7b)
- [米国子会社におけるリース会計基準の適用準備](https://komori.app/company/3355/threads/54b86213fda1)
- [東京証券取引所の市場区分変更に伴う上場市場移行](https://komori.app/company/3355/threads/e1ef40d2f80c)
- [代表取締役CEOの交代](https://komori.app/company/3355/threads/9e9dd10dfe3b)
- [その他事業の原価率・販売管理費抑制](https://komori.app/company/3355/threads/65cac9353df9)
- [2025年大阪万博関連の建設・インフラ需要取り込み](https://komori.app/company/3355/threads/54005055eb99)
- [EV化による長期的なディーゼル乗用車市場縮小](https://komori.app/company/3355/threads/9f8a0cce918d)
- [税効果会計基準改正の適用](https://komori.app/company/3355/threads/cfbd30e539a9)
- [固定資産撤去費用の計上](https://komori.app/company/3355/threads/3b5870e6d296)
- [受取保険金の計上](https://komori.app/company/3355/threads/0d2751d31749)
- [大阪営業所および長崎営業所の建設](https://komori.app/company/3355/threads/828356cb2620)
- [千葉県内不動産売却損の計上](https://komori.app/company/3355/threads/cb650d15c896)
- [Armored Textiles, Inc.の吸収合併による北米事業再編](https://komori.app/company/3355/threads/0a3dd5c1f303)
- [生産体制見直し費用による欧州事業の利益圧迫](https://komori.app/company/3355/threads/bccdd846204e)
- [サンエーの黒字転換](https://komori.app/company/3355/threads/aaf7a49a6396)
- [資産除去債務の履行支出](https://komori.app/company/3355/threads/b8f4c1351119)
- [中東地域の石油業界向け販売減少](https://komori.app/company/3355/threads/cdef21ec5f87)
- [株式分割による投資単位引下げ・流動性向上](https://komori.app/company/3355/threads/a0bd7cc26b92)
- [クリヤマコンソルト株式会社の売却による選択と集中](https://komori.app/company/3355/threads/657d48994fc0)
- [品質管理基準改定による評価損・欧州事業損失](https://komori.app/company/3355/threads/9fa427fee6eb)
- [船舶関連収益の剥落による産業資材事業の減益](https://komori.app/company/3355/threads/bca5bce16658)
- [大阪北部地震による被災・物流懸念](https://komori.app/company/3355/threads/ccb863bf8946)
- [長崎営業所移転に伴う共用資産の減損](https://komori.app/company/3355/threads/460ce6ce3f1d)
- [インターネット予約販売と海外宿泊客の取り込み](https://komori.app/company/3355/threads/bea58306a537)
- [自己株式の取得による株主還元・資本政策](https://komori.app/company/3355/threads/d8c3ecb45b6e)
- [大型物件受注の反動によるスポーツ施設資材の減収](https://komori.app/company/3355/threads/412a565d76a9)
- [熊本地震による被害・損失](https://komori.app/company/3355/threads/ff077674c011)