# 透明性・公正性を重視したコーポレート・ガバナンス｜メディカル一光グループ（3353）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「当社グループは、透明性に重きをおき、公正な経営を実現できる経営体制を確立し、経営上の意思決定の迅速化及び健全性の確保によって、企業価値を増大させることを経営上の最重要課題のひとつとして位置付けております。」 — 透明性、公正な経営、迅速な意思決定、健全性の確保を企業価値向上に向けた重要課題として明示している。 (https://komori.app/company/3353/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社グループは、透明性に重きをおき、公正な経営を実現できる経営体制を確立し、経営上の意思決定の迅速化及び健全性の確保によって、企業価値を増大させることを経営上の最重要課題のひとつとして位置付けております。」 — 透明性、公正性、意思決定の迅速化、経営の健全性確保を重要課題として再掲している。 (https://komori.app/company/3353/filing/2018-fy)
- FY2023 再掲 「当社グループは、株主および投資家をはじめとしたステークホルダーに対する公正で透明性の高い経営を最優先に捉え、コーポレートガバナンスを充実させることにより、企業価値を増大させることを経営上の最重要課題の一つとして位置付けております。」 — ステークホルダーに対する公正・透明な経営と、ガバナンス充実による企業価値向上を引き続き重要課題としている。 (https://komori.app/company/3353/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループは、株主および投資家をはじめとしたステークホルダーに対する公正で透明性の高い経営を最優先に捉え、コーポレートガバナンスを充実させることにより、企業価値を増大させることを経営上の最重要課題の一つとして位置付けております。」 — ステークホルダーに対する公正・透明な経営と、ガバナンス充実による企業価値向上を引き続き最重要課題としている。 (https://komori.app/company/3353/filing/2024-fy)
- 2026-04-28 再掲 「弁護士を社外取締役として招聘し、取締役会における重要事項の協議において、適宜、客観的な意見を反映させております。」 — 社外取締役による客観的意見の反映と、取締役会・監査役会による監督体制を記載している。 (https://komori.app/company/3353/disclosure/20260427511467)
- FY2026 再掲 「当社グループは、株主および投資家をはじめとしたステークホルダーに対する公正で透明性の高い経営を最優先に捉え、コーポレートガバナンスを充実させることにより、企業価値を増大させることを経営上の最重要課題の一つとして位置付けております。」 — ステークホルダーに対する公正・透明な経営と、ガバナンス充実による企業価値向上を引き続き最重要課題としている。 (https://komori.app/company/3353/filing/2025-fy)