# 譲渡制限付株式報酬制度の導入｜メディカル一光グループ（3353）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与するとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、新たに譲渡制限付株式報酬制度を導入することが決議され、従来の報酬限度額とは別枠として、譲渡制限付株式の割当のために支給する金銭報酬の総額は、取締役は年額50,000千円以内、監査役は年額10,000千円以内と決議されております。」 — 2020年5月27日の定時株主総会決議により、企業価値向上と株主との価値共有を目的とする譲渡制限付株式報酬制度を導入した。 (https://komori.app/company/3353/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「その他( 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 )　1,000　1,724」 — 導入済みの譲渡制限付株式報酬制度について、当事業年度に自己株式1,000株の処分を実施した。役員報酬として取締役3,225千円、監査役879千円、社外役員878千円の株式報酬も計上している。 (https://komori.app/company/3353/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「その他( 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 )
3,600
6,209」 — 譲渡制限付株式報酬制度に基づき、当事業年度に自己株式3,600株を処分した。 (https://komori.app/company/3353/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「その他( 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 )
4,200
7,265」 — 譲渡制限付株式報酬制度に基づき、当事業年度に自己株式4,200株を処分した。前年度の3,600株から処分株式数が増加している。 (https://komori.app/company/3353/filing/2025-fy)