# メディカル一光グループ（3353） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3353/disclosure/20260225567780
種別: その他開示
開示日: 2026-02-25
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/3353

## 何が変わったか

2026年3月1日付で、奥田修一氏が総務部長を兼任し、岡本宗氏が経理部長に就任する。

## 会社が挙げた理由

人事異動を決定したため。個別の異動理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: not_disclosed
- 相手先: not_disclosed
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: not_disclosed
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2026年3月1日（予定ではなく異動日）
- 適用分野: not_disclosed
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施予定日あり（原文: 「「人事異動を決定しました」「２．異動日 2026 年３月１日」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2026 年３月１日」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事前の予告（原文: 「発表日「2026 年２月 25 日」、異動日「2026 年３月１日」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「人事異動を決定しました」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 相手先なし（原文: 「人事異動の対象者のみ記載」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 相手先なし（原文: 「人事異動の対象者のみ記載」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「相手先に関する記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「顧客に関する記載なし」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 数値なし（原文: 「「2026 年２月 25 日」「2026 年３月１日」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 数値なし（原文: 「人事異動と異動日の記載のみ」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「役職名と「2026 年３月１日」の記載」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「収益・成長への言及なし」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載なし」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「該当する表現なし」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「所在地・地域に関する記載なし」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「利用・導入に関する記載なし」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「比較に関する記載なし」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「「各位」「会社名」「代表者名」「（コード番号：３３５３ 東証スタンダード）」「問合せ先」「記」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 抑制的（原文: 「氏名、新役職名、現役職名、異動日の一覧」）